核定应纳税额的方法有哪些？：核定应纳税额的方法有哪些？税务机关采用下列方法核定征收企业所得税：（2）按照应税收入额或成本费用支出额定率核定。（3）按照耗用的原材料、燃料、动力等推算或测算核定。（4）按照其他合理方法核定。采用前款所列一种方法不足以正确核定应纳税所得额或应纳税额的，可以同时采用两种以上的方法核定。采用两种以上方法测算的应纳税额不一致时，可按测算的应纳税额从高核定。

应当缴纳个人所得税的内容有哪些？：应当缴纳个人所得税的内容有哪些？根据《中华人民共和国个人所得税法》，第二条：应当缴纳的个人所得税包含以下内容；（1）工资、薪金所得；（2）劳务报酬所得；（3）稿酬所得；（4）特许权使用费所得；（5）经营所得；（6）利息、股息、红利所得；（7）财产租赁所得；（8）财产转让所得。（9）偶然所得

哪些企业可以核定征收企业所得税？：哪些企业可以核定征收企业所得税？《国家税务总局关于印发企业所得税核定征收办法（试行）的通知》（国税发〔2008〕30号）规定：核定征收企业所得税：（一）依照法律、行政法规的规定可以不设置账簿的；（二）依照法律、行政法规的规定应当设置但未设置账薄的；（三）擅自销毁账簿或者拒不提供纳税资料的；但账目混乱或者成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全，未按照规定的期限办理纳税申报，经税务机关责令限期申报。

哪些纳税人不适用企业所得税核定征收？：（1）享受《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例和国务院规定的一项或几项企业所得税优惠政策（财政部、国家税务总局规定核定征收企业可以享受的优惠除外）的企业；（4）银行、信用社、小额贷款公司、保险公司、证券公司、期货公司、信托投资公司、金融资产管理公司、融资租赁公司、担保公司、财务公司、典当公司等金融企业；

“零纳税”情形下能否开具个人所得税《纳税记录》？：零纳税“情形下能否开具个人所得税《纳税记录》”纳税人2019年1月1日以后取得应税所得并由扣缴义务人向税务机关办理了全员全额扣缴申报？或根据税法规定自行向税务机关办理纳税申报的，不论是否实际缴纳税款，均可以申请开具《纳税记录》。

消费税的税率有哪些形式？：消费税税率的形式有三种：从价定率、从量定额、复合计征。适用于一般应税消费品。从价定率=销售额×比例税率。适用于啤酒、黄酒、成品油。从量定额=销售量×定额税率。适用于卷烟、白酒，复合计征=销售量×定额税率+销售额×比例税率。适用定额税率。适用复合税率，下面是针对初级会计考试的知识点举出的例题。【例题·多选题】根据消费税法律制度的规定，下列应税消费品中。实行从量定额计征消费税的有（ ）

不得开具增值税专用发票的情形有哪些？：不得开具增值税专用发票的情形：（1）商业企业一般纳税人零售的烟、酒、食品、服装、鞋帽（不含劳保用品）、化妆品等消费品；（2）应税销售行为的购买方为消费者个人的；（3）发生应税销售行为适用免税规定的；向委托方收取的政府性基金或者行政事业性收费，不得开具增值税专用发票；（6）选择差额计算方法计算销售额的纳税人，提供旅游服务向旅游服务购买方收取并支付的可以从全部价款和价外费用中扣除的费用。

一般纳税人不得开具增值税专用发票的情形有哪些？：一般纳税人不得开具增值税专用发票的情形有哪些？纳税人销售货物或者应税劳务，应当向索取增值税专用发票的购买方开具增值税专用发票，并在增值税专用发票上分别注明销售额和销项税额。（1）商业企业一般纳税人零售消费品。（2）向消费者个人销售货物、提供应税劳务或者发生应税行为的：【解析】ABC是向消费者个人、零售业务允许开具增值税专用发票的是（）A.房地产开发企业向消费者个人销售房屋

需要核定销售额的情形有哪些？：纳税人发生应税销售行为的价格明显偏低并无正当理由的，税务机关有权按照下列顺序核定销售额；（1）本纳税人最近时期同类项目平均销售价格[均价]。（2）其他纳税人最近时期同类项目平均销售价格[市价]：【例题•多选题】纳税人销售货物或者提供应税劳务的价格明显偏低且无正当理由的或者有视同销售货物行为而无销售额，A.按纳税人最近时期同类货物的平均销售价格确定；

必须函证的情形有哪些？：注册会计师应当对银行存款、借款（包括零余额账户和本期内注销的账户）、及与金融机构往来的其他重要信息、应收账款实施函证程序，否则应在工作底稿说明不函证的理由，除非有充分证据表明应收账款对财务报表不重要，并在审计工作底稿中说明不实施函证的理由：也就是存在错报的可能性较小时才会采用消极的函证方式：在函证往来款项时需要选择一定的样本量：

哪些情形应当认定为工伤？：哪些情形应当认定为工伤？因工作原因受到事故伤害的，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，（3）在工作时间前后，在工作场所内。从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的：工作场所、工作时间外，与工作有因果关系，由于工作原因，【口诀】工作原因，【例题•多选题】劳动者发生伤亡的下列情形中，A.吴某在车间工作期间因醉酒导致自身受伤；B.保安万某在工作期间因履行工作职责被打伤。

哪些情形不得享受年休假？：（2）请事假累计20天以上，（3）请病假累计超过病假额度：②累计工作满10年不满20年的职工，③累计工作满20年以上的职工，职工不能享受当年年休假的有（），请病假累计2个月以上的；请病假累计满3个月的；【解析】职工不能享受带薪年休假的情形有享受寒暑假多于年休假天数的请事假累计≥20天且不扣工资的累计工作满1年不满10年请病假累计2个月以上的累计工作满10年不满20年请病假累计3个月以上的