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哪些情形应当认定为工伤?

帮考网校2020-06-16 09:52:46
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以下情形应当认定为工伤:

1.在工作时间内,因工作原因发生的意外伤害,如被机器、工具等切割、碾压、砸伤等。

2.在工作时间内,因工作原因发生的职业病,如长期接触有害物质导致的中毒、呼吸系统疾病等。

3.在工作时间内,因工作原因导致的精神伤害,如工作压力过大导致的抑郁症、焦虑症等。

4.在工作时间外,因履行工作职责或者参加工作相关活动而发生的意外伤害,如出差途中发生的交通事故。

5.在工作时间外,因履行工作职责或者参加工作相关活动而导致的职业病,如出差期间长期接触有害物质导致的中毒。

需要注意的是,工伤认定需要符合一定的条件和程序,具体情况应当按照国家相关法律法规和政策规定进行认定。
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