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哪些特殊情形员工受法律保护?

帮考网校2020-06-02 16:03:05
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以下是一些特殊情形下员工受法律保护的例子:

1. 怀孕员工:怀孕员工有权利获得产假,以便于她们能够在生育和抚养婴儿期间休息和照顾孩子。

2. 残疾员工:残疾员工受到《美国残疾人法案》的保护,雇主必须为他们提供合理的工作条件和设施,以确保他们能够充分参与工作。

3. 年龄较大的员工:年龄较大的员工受到《年龄歧视法案》的保护,雇主不能因为员工的年龄而歧视他们。

4. 宗教信仰员工:宗教信仰员工受到《宗教歧视法案》的保护,雇主不能因为他们的宗教信仰而歧视他们。

5. 性别员工:性别员工受到《平等工资法案》的保护,雇主必须为男女员工提供同等的工资和福利待遇。

6. 同性恋员工:同性恋员工受到《性别认同歧视法案》的保护,雇主不能因为他们的性别认同而歧视他们。
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