哪些情形不得享受年休假？：（2）请事假累计20天以上，（3）请病假累计超过病假额度：②累计工作满10年不满20年的职工，③累计工作满20年以上的职工，职工不能享受当年年休假的有（），请病假累计2个月以上的；请病假累计满3个月的；【解析】职工不能享受带薪年休假的情形有享受寒暑假多于年休假天数的请事假累计≥20天且不扣工资的累计工作满1年不满10年请病假累计2个月以上的累计工作满10年不满20年请病假累计3个月以上的

可以享受带薪年休假的规定有哪些？：可以享受带薪年休假的规定有哪些？年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。《职工带薪年休假条例》第二条，单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。【例题•单选题】根据我国于2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（）以上的。

延长工时有哪三种情况？：延长工时的三种情况为一般情况、特殊情况、紧急情况。（一）延长工时1（一般情况），一般每日延长工时≤1小时，（二）延长工时2（特殊情况），在保障职工健康前提下，可延长工时。（三）延长工时3（紧急情况），延长工作时间不受上述规定的限制。威胁劳动者生命健康和财产安全，（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障。用人单位由于生产经营需要。可以延长工作时间，用人单位由于生产经营需要

什么情况下劳动合同的效力不受影响？：什么情况下劳动合同的效力不受影响？以下情况劳动合同的效力不受影响：2. 单位变更法定代表人主要负责人投资人[换人]，不影响劳动合同的履行。下面我们以初级会计考试题为例，给大家说明一下这个知识点在考试中的应用，【例题•单选题】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（），A.据实际情况而定，D.需法院裁定【解析】单位发生合并分立原劳动合同继续有效劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行

劳务报酬所得可享受专项附加扣除政策吗？：劳务报酬所得可享受专项附加扣除政策吗？如果只有劳务报酬所得，没有工资薪金所得，专项附加也是可以扣除的，因为最终劳务报酬所得是与工资薪金所得合并计入综合所得的。但是这种情况下专项附加扣除要在汇算清缴时才能扣除，在预扣预缴劳务报酬个税时不能。

小规模纳税人开具的专票可以享受免税优惠吗？：小规模纳税人开具的专票可以享受免税优惠吗？小规模纳税人无论是自行开具专用发票还是到税务局申请代开增值税专用发票，都不能享受国家税务总局公告2019年第4号里面的免征增值税优惠。收到专用发票的一方是能够抵扣进项税额的。如果开票一方这部分销项税额免了，但是收到发票一方又可以抵扣进项税额，那这样的抵扣链条是不合理的。

企业应该在什么时候申报保险？：企业应该在什么时候申报保险？签订三方协议以后，每月社保自动从公司账户划扣，银行回单有划扣记录。缴费明细可以在社保系统查询，您可以登录当地的社保平台下载社保文件。

贷记卡持卡人非现金交易享受哪些优惠条件？：贷记卡持卡人非现金交易享受哪些优惠条件？贷记卡持卡人非现金交易享受免息还款期待遇、最低还款额待遇。（一）免息还款期待遇。[银行记账日]至发卡行规定的[到期还款日]之间为免息还款期，持卡人在到期还款日前偿还所使用全部银行款项即可享受免息还款期待遇。持卡人在到期还款日前偿还所使用全部银行款项有困难的。可按照发卡银行规定的最低还款额还款。（三）不享受免息还款期和最低还款额待遇的情形。

商业保险为什么也属于应付职工薪酬？：商业保险为什么也属于应付职工薪酬？如果员工自己购买商业保险是个人的行为，不属于应付职工薪酬。但是以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，是企业为员工提供的待遇，企业为员工买的，属于职工福利，应计入应付职工薪酬。

一起来看看盈余公积根据不同的情况应如何编制会计分录？：一起来看看盈余公积根据不同的情况应如何编制会计分录？盈余公积是根据其用途不同分为公益金和一般盈余公积两类。下同）的10%提取法定盈余公积。在计算法定盈余公积的基数时，盈余公积针对不同的交易事项对留存收益和所有者权益的影响：（一）提取盈余公积，乙股份有限公司按当年净利润的10%提取法定盈余公积。本年提取法定盈余公积金额＝5 000 000×10%＝500 000（元）。

单位账户变更的情况有哪两种？：单位账户变更的情况分为银行通知变更和存款人主动变更这两种情况。一、银行通知变更，（1）银行发现企业名称、法定代表人（单位负责人）发生变更的；应当及时通知企业办理变更手续，企业自通知送达之日起在合理期限内仍未办理变更手续，（2）企业营业执照、法定代表人（单位负责人）有效身份证件列明有效期限的，银行应当于到期日前提示企业及时更新，银行应当中止其办理业务，二、存款人主动变更。

在什么样的情况下应该进行审判公开？：在什么样的情况下应该进行审判公开？在法院审理民事或行政案件时，离婚案件、涉及商业秘密的案件，■ 法院审理民事或行政案件，应该不公开审理，不论审判过程是否公开：A.涉及商业秘密的民事案件，当事人申请不公开审理的，B.不论民事案件是否公开审理。C.涉及国家秘密的民事案件应当不公开审理，D.涉及个人隐私的民事案件应当不公开审理。离婚案件、涉及商业秘密的案件当事人申请不公开审理的可以不公开审理