初级会计职称
报考指南考试报名准考证打印成绩查询考试题库

重置密码成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

注册成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

用人单位在什么情况下可以要求员工赔偿经济损失?

帮考网校2020-06-02 11:10:38
|
用人单位可以在以下情况下要求员工赔偿经济损失:

1. 违反劳动合同约定,造成用人单位经济损失的;
2. 违反公司规定或者法律法规,造成用人单位经济损失的;
3. 未经用人单位允许私自泄露公司机密或商业秘密,造成用人单位经济损失的;
4. 因为员工的过错或疏忽,导致用人单位遭受赔偿责任的;
5. 违反劳动纪律,被依法解除劳动合同,造成用人单位经济损失的。

需要注意的是,用人单位要求员工赔偿经济损失必须符合法律法规的规定,且赔偿金额应当合理、合法、合规。
帮考网校
|

推荐视频

推荐文章

推荐问答