汇算清缴无形资产计税基础怎么确定？：汇算清缴无形资产计税基础怎么确定？（一）外购的无形资产，以购买价款和支付的相关税费以及直接归属于使该资产达到预定用途发生的其他支出为计税基础；（二）自行开发的无形资产，以开发过程中该资产符合资本化条件后至达到预定用途前发生的支出为计税基础；（三）通过捐赠、投资、非货币性资产交换、债务重组等方式取得的无形资产，以该资产的公允价值和支付的相关税费为计税基础。

残保金所得税汇算清缴怎么做？：残保金所得税汇算清缴怎么做？残保金没有缴可以申报所得税汇算清缴。企业上年度从业人员总数“按上年计税工资平均人数填写”填写后。按照税务要求进行申报缴纳，因为残保金是按人数计算的，汇算清缴表上就有平均人数，本单位应缴年度残疾人就业保障金。=（上年度从业人员总数×1.5%-本单位已安排从业残疾人员总数）×年计税工资数“按50%标准应缴年度残疾人就业保障金”=本单位应缴年度残疾人就业保障金×50%。

应付职工薪酬总账是什么?：应付职工薪酬总账是什么?应付职工薪酬总账指的是根据应付职工薪酬设置的总分类账簿，使用三栏式的账簿，三栏式设有借方、贷方和余额三栏。应付职工薪酬明细一般包括工资、福利、社会保险、职工教育经费、工会经费，账页要按明细分。

应付职工薪酬如何核算?：应付职工薪酬如何核算?企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，应付职工薪酬”企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项。其他应收款“应交税费——应交个人所得税“企业向职工支付职工福利费。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工学习。贷记，银行存款“企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金。贷记，银行存款“库存现金“企业应当根据职工提供服务的受益对象。生产部门人员的职工薪酬：借记。

工资个人所得税怎么计算？：工资个人所得税怎么计算？工资薪金个人所得税计算适用于7级超额累进倍率，其计算方式如下：含税：应纳税额=（含税工资薪金-三险一金等扣除项目-起征点）×适用税率-速算扣除数：不含税的工资薪金收入需要换算成含税的计算应纳税所得额=（不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数）÷（1-税率）应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

应付职工薪酬是什么类？：应付职工薪酬是什么类？应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”职工福利”社会保险费”住房公积金”工会经费”职工教育经费”解除职工劳动关系补偿”非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

小规模纳税人需要汇算清缴吗？：无论是一般纳税人还是小规模纳税人都需要进行企业所得税汇算清缴。

职工薪酬的账务处理是什么？：职工薪酬的账务处理是什么？职工薪酬的分配，应通过职工薪酬分配表进行。该表根据职工薪酬结算单和有关的分配标准等资料编制。——辅助生产成本，应付职工薪酬，共发生生产工人职工薪酬2700万元按生产工时比例分配A产品的生产工时为500小时B产品的生产工时为400小时生产职工薪酬费用分配率=2700÷（500+400）=3（万元小时）B产品应分配的职工薪酬=400×3=1200（万元）

职工薪酬如何归集和分配？：职工薪酬如何归集和分配？职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿，生产职工薪酬费用分配率=各种产品生产职工薪酬总额÷各种产品生产工时之和，某种产品应分配的生产职工薪酬=该种产品生产工时×生产职工薪酬费用分配率，如果取得各种产品的实际生产工时数据比较困难也可按产品的定额工时比例分配职工薪酬某种产品耗用的定额工时=该种产品投产量×单位产品工时定额

什么是应付职工薪酬？：应付职工薪酬，是指按照有关规定应付给职工（含长期聘用人员）及为职工支付的各种薪酬，包括基本工资、国家统一规定的津贴补贴、规范津贴补贴（绩效工资）、改革性补贴、社会保险费（如职工基本养老保险费、职业年金、基本医疗保险费等）、住房公积金等。某事业单位为开展专业业务活动及其辅助活动人员发放工资500 000元，按规定应代扣代缴个人所得税30 000元。

职工薪酬概念是什么？：职工薪酬概念：职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工，（1）与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；（2）未与企业订立劳动合同，但由企业正式任命的人员，（3）未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员（如劳务派遣等）。

如何理解货币性职工薪酬：职工福利费？：如何理解货币性职工薪酬：职工福利费？企业应在实际发生时根据发生额计入当期损益或相关资产成本：【教材例3-15】乙企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因补贴职工食堂需要承担的福利费金额。每个职工每月需补贴食堂150元：乙企业支付30000元补贴给食堂，乙企业应编制如下会计分录。