什么情况下劳动者可以单方解除劳动合同？：什么情况下劳动者可以单方解除劳动合同？

订立劳动合同应当注意哪些事项？：订立劳动合同应当注意哪些事项？

一建水利： 施工分区规划布置应遵守的原则是什么？：施工分区规划布置应遵守的原则是什么？1. 以混凝土建筑物为主的枢纽工程，施工区布置宜以砂、石料的开采、加工和混凝土的拌合、浇筑系统为主；以当地材料坝为主的枢纽工程，施工区布置宜以土石料采挖和加工、堆料场和上坝运输线路为主。2. 机电设备、金属结构安装场地宜靠近主要安装地点。3. 施工管理及生活营区的布置考虑风向、日照、噪声、绿化、水源水质等因素。

防水结构施工应遵循什么原则？：防水结构施工应遵循什么原则？喷锚暗挖（矿山）法施工隧道通常要求工程完工后做到不渗水、不漏水，一、防水结构施工原则“地下工程防水的设计和施工应遵循，（二）复合式衬砌与防水体系，衬砌结构是由初期（一次）支护、防水层和二次衬砌所组成，（2）喷锚暗挖（矿山）法施工隧道的复合式衬砌。以变形缝、施工缝、后浇带、穿墙洞、预埋件、桩头等接缝部位混凝土及防水层施工为防水控制的重点。

用人单位订立劳动合同的违法行为应承担的法律责任是什么？：用人单位订立劳动合同的违法行为应承担的法律责任是什么？用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。

集体合同是如何订立的？：【2011年二级建造师考试真题】用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同，C.按无固定期限劳动合同处理。D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同处理，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（ ），D.与公司已经连续订立了两次固定期限劳动合同【2012年一级建造师考试真题】施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同A.存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利条款的

订立劳动合同应当注意的事项有什么？：用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利与义务的协议，劳动关系则是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动者和用人单位都要受劳动法律的约束与规范。（一）建立劳动关系即应订立劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动关系应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的。

订立劳动合同应当遵守的原则及劳动合同的种类有哪些？：订立劳动合同应当遵守的原则及劳动合同的种类有哪些？用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利与义务的协议，劳动关系则是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动者和用人单位都要受劳动法律的约束与规范。订立劳动合同，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动合同的种类：1、固定期限劳动合同（明确规定了合同效力的起始和终止的时间）：

建设工程施工合同订立的程序是怎样的？：双方即可就建设工程施工合同的具体内容和有关条款展开谈判，（1）建设工程合同的订立也要采取要约和承诺方式。（3）要约——投标人根据招标文件内容在约定的期限内向招标人提交投标文件，（4）承诺——招标人通过评标确定中标人，（5）合同成立、生效——招标人和中标人按照中标通知书、招标文件和中标人的投标文件等订立书面合同时，【例题•单选题】投标人根据招标文件在约定期限内向招标人提交投标文件的行为。

合同订立与合同成立如何判断？：合同订立与合同成立如何判断？合同订立，包括缔约各方自接触、协商、达成协议前讨价还价的整个动态过程和静态协议。合同的成立一般要经过要约和承诺两个阶段。是指当事人就合同主要条款达成了合意。（1）存在两方以上的订约当事人；（2）订约当事人对合同主要条款达成一致意见。要约是希望和他人订立合同的意思表示。发出要约的人称为要约人，也称为发盘、发价、报价。要约是订立合同的必经阶段，合同是不可能成立的。

合同价款的确定应遵循哪些原则？：合同价款是按有关规定和协议条款约定的各种取费标准计算、用以支付承包人按照合同要求完成工程内容时的价款。（1）实行招标的工程合同价款——应由发承包双方依据招标文件和中标人的投标文件在书面合同中约定。合同约定不得违背招、投标文件中关于工期、造价、质量等方面的实质性内容。【解析】招标文件与中标人投标文件不一致的地方。A.实行招标的工程合同价款应在中标通知书发出之日起28天内。

利润分配应当遵循哪些原则？：公司税后利润的分配由于涉及股东、债权人、职工、社会等各个利益主体的切身利益，各国公司法均对其分配原则和分配顺序予以了严格规定。我国《公司法》规定的公司税后利润的分配原则可以概括为以下几个方面：决定了公司税后利润的分配必须从全局出发。这既是公司税后利润分配的基本原则。也是公司税后利润分配的基本出发点。这一原则强调的是公司向股东分配股利的前提条件。