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订立劳动合同应当注意的事项有什么?

帮考网校2020-07-23 10:35:46
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1.明确双方权利义务:劳动合同应明确雇主和员工的权利和义务,包括工作内容、工作时间、工资、福利、保险、劳动保护、解雇等。

2.合法合规:劳动合同应符合国家法律法规和政策,遵守相关规定,如最低工资标准、工作时间、休假制度等。

3.签订时间:劳动合同应在员工入职时签订,避免在工作期间签订,以免影响工作秩序和员工权益。

4.合同期限:劳动合同应明确期限,如固定期限合同、无固定期限合同等,以便双方了解合同期限和续签条件。

5.保密条款:劳动合同应包含保密条款,明确员工对雇主的商业机密、技术秘密等保密责任。

6.违约责任:劳动合同应规定双方的违约责任,如违反合同条款的后果和赔偿责任等。

7.签字确认:劳动合同应由双方签字确认,以证明双方已阅读并理解合同内容,同意合同条款。
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