订立劳动合同应当遵守哪些原则？：订立劳动合同应当遵守哪些原则？

劳动合同的履行和变更要符合哪些相关规定？：劳动合同的履行和变更要符合哪些相关规定？

订立劳动合同应当注意哪些事项？：订立劳动合同应当注意哪些事项？

管道支、吊架安装的规定有哪些？：管道支、吊架安装的规定有哪些？支、吊架安装应符合下列规定：（1）支、吊架安装位置应准确，其吊杆应垂直安装。按位移值的12偏位安装。有热位移的管道的支吊架的安装如下图所示：机械设备安装、工业压力管道安装、储罐焊接、自动化仪表系统的安装。其中工业管道安装工程，请问管道施工图中存在那些质量问题？2．吊杆与管道垂直安装错误，安全阀应垂直安装，管径小于或等于 80mm 的镀锌钢管宜用螺纹连接

一建水利： 施工分区规划布置应遵守的原则是什么？：施工分区规划布置应遵守的原则是什么？1. 以混凝土建筑物为主的枢纽工程，施工区布置宜以砂、石料的开采、加工和混凝土的拌合、浇筑系统为主；以当地材料坝为主的枢纽工程，施工区布置宜以土石料采挖和加工、堆料场和上坝运输线路为主。2. 机电设备、金属结构安装场地宜靠近主要安装地点。3. 施工管理及生活营区的布置考虑风向、日照、噪声、绿化、水源水质等因素。

劳动者工资应该按照什么规定支付？：劳动者工资应该按照什么规定支付？工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位应当依法支付工资，施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任。建立健全农民工工资（劳务费）专用账户管理制度，农民工工资（劳务费）专用账户应向人力资源社会保障部门和交通、水利等工程建设项目主管部门备案。致使分包企业拖欠农民工工资的。

用人单位可以单方解除劳动合同的规定及经济性裁员的规定有哪些？：用人单位可以单方解除劳动合同的规定及经济性裁员的规定有哪些？劳动合同一经依法订立便具有法律效力。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，《劳动合同法》在赋予劳动者单方解除权的同时，也赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，用人单位可以解除劳动合同：（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的。用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后：

劳动合同的解除和终止有哪些规定？：劳动合同的解除和终止有哪些规定？用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，劳动者可以单方解除劳动合同的规定（辞职）：劳动者解除劳动合同应提前30日以书面形式通知单位（试用期内应提前3日通知），是指在用人单位有法定过错行为、侵害劳动者权益的六种情况下，允许劳动者行使随时解除权，劳动者可以解除劳动合同：①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

订立劳动合同应当注意的事项有什么？：用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利与义务的协议，劳动关系则是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动者和用人单位都要受劳动法律的约束与规范。（一）建立劳动关系即应订立劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动关系应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的。

订立劳动合同应当遵守的原则及劳动合同的种类有哪些？：订立劳动合同应当遵守的原则及劳动合同的种类有哪些？用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利与义务的协议，劳动关系则是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动者和用人单位都要受劳动法律的约束与规范。订立劳动合同，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动合同的种类：1、固定期限劳动合同（明确规定了合同效力的起始和终止的时间）：

工程价款的支付有什么规定？：工程价款的支付有什么规定？按照合同约定的时间、金额和支付条件支付工程价款，是发包人的主要合同义务，也是承包人的主要合同权利。当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。如果按照合同有关条款或者交易习惯仍不能确定的，价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；按照规定履行；履行期限不明确的，债务人可以随时履行。

利润分配应当遵循哪些原则？：公司税后利润的分配由于涉及股东、债权人、职工、社会等各个利益主体的切身利益，各国公司法均对其分配原则和分配顺序予以了严格规定。我国《公司法》规定的公司税后利润的分配原则可以概括为以下几个方面：决定了公司税后利润的分配必须从全局出发。这既是公司税后利润分配的基本原则。也是公司税后利润分配的基本出发点。这一原则强调的是公司向股东分配股利的前提条件。