- 多选题招聘计划的主要内容包括()。
- A 、确定雇佣人数以及达到规定录用率所需要的人员
- B 、确定招聘人才的标准
- C 、确定招聘来源
- D 、计算招聘录用成本
- E 、从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:A,C,D,E】
招聘计划是将招聘决策的内容具体化以便于执行的行动方案,主要涉及到的内容包括:
①招聘渠道的选择;
②招聘规模的大小;
③招聘时间的估算;
④招聘的范围;
⑤招聘的预算。A项属于确定招聘规模;C项属于招聘渠道的选择;D项属于招聘的预算;E项属于招聘时间的估算。
您可能感兴趣的试题
- 1 【单选题】内部招聘的优点包括( )。
- A 、带来新鲜血液
- B 、节省培训投入
- C 、不存在帮派
- D 、鼓励士气,激励现有员工
- 2 【客观案例题】内部招聘的优点包括( )。
- A 、了解全面
- B 、鼓舞士气
- C 、选择余地大
- D 、节省培训投资
- 3 【多选题】招聘计划的主要内容包括( )。
- A 、确定雇佣人数以及达到规定录用率所需要的人员
- B 、确定招聘人才的标准
- C 、确定招聘来源
- D 、计算招聘录用成本
- E 、从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔
- 4 【多选题】修建性详细规划的主要内容包括( )。
- A 、确定各级支路的红线位置、断面、控制点坐标和标高
- B 、建设条件分析和综合技术经济论证
- C 、道路系统规划设计
- D 、根据规划容量,确定工程管线的走向、管径
- E 、制定相应的土地使用与建筑规定细则
- 5 【单选题】招聘计划的主要内容不包括()。
- A 、确定招聘人才的标准
- B 、确定招聘来源
- C 、计算招聘录用成本
- D 、从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔
- 6 【客观案例题】员工援助计划的主要内容应该包括()。
- A 、提高员工的工资报酬
- B 、处理造成问题的外部压力源
- C 、处理压力所造成的反应
- D 、改变个体自身的弱点
- 7 【单选题】员工援助计划的主要内容不包括()。
- A 、向生活贫困的职工家庭提供资助
- B 、减少或消除不适当的管理和环境因素
- C 、情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导
- D 、改变不合理的信念、行为模式和生活方式等
- 8 【单选题】员工援助计划的主要内容不包括( )。
- A 、向生活贫困的职工家庭提供资助
- B 、减少或消除不适当的管理和环境因素
- C 、情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导
- D 、改变不合理的信念、行为模式和生活方式等
- 9 【客观案例题】员工援助计划的主要内容应该包括()。
- A 、提高员工的工资报酬
- B 、处理造成问题的外部压力源
- C 、处理压力所造成的反应
- D 、改变个体自身的弱点
- 10 【客观案例题】员工援助计划的主要内容应该包括()。
- A 、提高员工的工资报酬
- B 、处理造成问题的外部压力源
- C 、处理压力所造成的反应
- D 、改变个体自身的弱点
热门试题换一换
- 在垄断资本主义阶段,银行资本和工业资本已经融合起来,形成了()。
- 服务营销战略中,企业内部营销的对象有()。
- 被说服者的因素不包括()。
- 从经济学理论上讲,资金存在时间价值的原因主要有( )。
- 在金融市场上,金融产品价格的波动使一部分人的收入增加,另一部分人的收入减少,这体现了金融市场的()功能。
- 在影响利率水平的因素中,()是决定利率水平的基本因素。
- 某商场利用指数体系分析2013年与2012年相比价格和销售量变动对销售额的影响。已知销售额指数为156.98%,销售量指数为135.8%,那么由于价格的变动使销售额提高了( )。
- 社会主义市场经济体制下市场在资源配置过程中应起( )。
- 该公司2008年度的净资产收益率为()。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载