- 单选题王某大学毕业后与A市的南风公司签订劳动合同，入职后南风公司指派王某常驻其在B市的办事机构。后因社会保险的缴纳基数问题。王某与南风公司发生争议，王某向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，南风公司向A市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据劳动仲裁法律制度的规定，下列表述正确的是（）。
- A 、应当由A市劳动争议仲裁委员会管辖此案
- B 、应当由B市劳动争议仲裁委员会管辖此案
- C 、应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会协商确定
- D 、应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会的共同上级机构指定
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参考答案【正确答案：B】
选项B正确：双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由“劳动合同履行地”（B市）的劳动争议仲裁委员会管辖。
选项ACD错误。
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- A 、应当由A市劳动争议仲裁委员会管辖此案
- B 、应当由B市劳动争议仲裁委员会管辖此案
- C 、应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会协商确定
- D 、应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会的共同上级机构指定
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- A 、劳动合同中约定试用期为6个月
- B 、如在试用期间杜某被证明不符合录用条件的，公司可以解除合同
- C 、公司若在法律规定的情形下解除劳动合同，提前15日通知杜某即可
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- A 、应当由A市劳动争议仲裁委员会管辖此案
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- C 、应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会协商确定
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- C 、公司若在法律规定的情形下解除劳动合同，提前15日通知杜某即可
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- A 、不约定试用期
- B 、试用期1个月
- C 、试用期3个月
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