- 建造师案例题
题干：因板材价格不断上涨因素,某钢厂决定扩大生产,准备进行二期工程扩建。二期工程占地约1000亩,主要包括:厂区道路、污水和雨排水管道、供电系统、冷轧车间、镀锌车间、彩涂车间等能源车间以及机修、仓库、办公设施。冷轧车间属于大型工业厂房,厂房内有酸洗、轧机等大型设备基础,且数量比较多,施工工期较长。目前,该厂的整体规划图纸及道路、管网、车间等图纸已经会审完毕,具备了开工条件。厂区地点位于某主要交通要道的附近,道路边留有永久经纬坐标控制网和水准控制基点。该厂要按期投厂,应主要组织好设备及劳动力资源。
题目：如何提前准备劳动力资源?
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案组织好劳动力资源主要做好以下几件事:
(1)根据工程进度表,编制出劳动力需求表及图;
(2)组织不同阶段需各工种人数和来源;
(3)提前培训劳动力,并取得相应上岗证,并且办好劳动力所需一切手续,编制班组;
(4)也要考虑到劳动工效与进度、质量相关关系;
(5)安排好劳动力吃、住、劳保用品;
(6)办好各阶段每位员工的交底,明确工作任务。
您可能感兴趣的试题- 1 【建造师案例题】 如何提前准备劳动力资源?
- 2 【建造师案例题】如何提前准备劳动力资源?
- 3 【单选题】计提资产减值准备应计入( )。
- A 、收益性支出
- B 、营业外支出
- C 、资本性支出
- D 、利润分配支出
- 4 【单选题】劳动者解除劳动合同，应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
- A 、60
- B 、40
- C 、30
- D 、20
- 5 【多选题】由于现场施工劳动的特点，劳动力结构应具有的特点包括（）。
- A 、长工期少，短工期多
- B 、技术工少，普通工多
- C 、老年工人少，中青年工人多
- D 、工资较少，劳动力度强
- E 、女性工人少，男性工人多
- 6 【建造师案例题】桩的极限承载力如何控制?
- 7 【建造师案例题】桩的极限承载力如何控制?
- 8 【建造师案例题】如何提前准备劳动力资源?
- 9 【单选题】劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前（）个月的平均工资。
- A 、3
- B 、6
- C 、10
- D 、12
- 10 【单选题】劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- A 、1
- B 、3
- C 、15
- D 、30
热门试题换一换
- 在采用作业条件危险性分析法（LEC方法）进行风险评价时，“中度风险”对应的危险程度是( )。
- 根据GB/T19000质量管理体系标准,确立质量方针及实施质量方针的全部职能及工作内容,并对其工作效果进行评价和改进的一系列工作称为()。
- 关于工程质量政府监督的说法,正确的是()。
- 管道测绘放线使用的测量仪器应经检定合格且在有效期内,且符合()要求。
- 一个矿区应采用统一的坐标和高程系统。为了便于成果和成图的相互利用,应尽可能采用国家()带高斯平面坐标系统。
- 水工建筑物的地基分为()。
- 铺轨后建设单位要求铺设跨区建无缝线路,请简述无缝线路施工方案与施工步骤。
- 综合上述事件,计算实际总工期和承包人可获得的工期补偿天数;计算施工单位因工期提前得到的奖金或因逾期支付的违约金金额。
- 根据国际工程投标的不平衡报价，在投标总价基本不变的前提下，（ ）项目的单价可以报的适当低些。
- 单位工程完工后，施工单位自行组织有关人员进行自检，在具备相关条件后，向（）提交工程竣工验收报告。
- 根据国家财税制度，企业可用于偿还建设投资借款的资金来源有（ ）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
yBjVb