- 客观案例题
题干：某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，得到营业员数量Y同营业额X成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，其中，X代表营业额，Y代表营业员数量，回归系数a=125，b=15。预计2014年营业额将达到10亿元，2015年销售额将达到12亿元。通过统计研究发现，销售额每增加1亿元，需要增加管理人员、营业员和后勤人员共50人；新增人员中，管理人员、营业员和后勤人员的比例是1：3：1。根据以上资料，回答下列问题：
题目：该商场可以采用的人力资源需求预测法有（ ）。 - A 、管理人员判断法
- B 、德尔菲法
- C 、转换比率分析法
- D 、一元回归分析法
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参考答案【正确答案：C,D】
该企业建立了一元回归模型，并知道新增各类员工之间的比率关系，因此可以采用一元回归分析法和转换比率分析法。
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