- 单选题在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的（）。
- A 、智力
- B 、特殊能力
- C 、动机
- D 、职业能力
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参考答案【正确答案：C】
本题考查心理测验领域里人格测验中的投射法。投射法可以避免人员选拔过程中的社会称许性问题，主要测试成就动机等深层次的个体特质。
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- A 、投射测验常被用于测量智力
- B 、投射测验使用的材料常常是内容清晰、含义明确的图片或绘画
- C 、投射测验无法避免人员选拔过程中的社会称许性问题
- D 、投射测验测查的是成就动机等深层次的个体特质
- 10 【多选题】企业经常使用的定价方法主要有（）。
- A 、成本导向定价法
- B 、战略导向定价法
- C 、需求导向定价法
- D 、供给导向定价法
- E 、竞争导向定价法
