- 客观案例题
题干：老赵是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，老赵被任命为技术科科长。老赵上任后，下定决心要把技术科搞好。在头一个月内，全科室的人都领教了老赵的“新官上任三把火”。小张由于汽车出毛病，迟到了三分钟，老赵当众狠狠地批评了他一顿，并说“技术科不需要没有时间概念的人。”老李由于忙着接待外宾，一项技术改革提案晚交了一天，老赵又大发雷霆。老赵需要一份技术资料，小林加班三个晚上替他赶了出来，老赵连一句表扬话也没有。一年过去了，厂领导发现技术科似乎出问题了，科室里缺乏团结和谐的气氛，缺勤的人很多，不少人要求调动工作，许多技术工作都应付不过来了。
题目：从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括（）。 - A 、技术技能
- B 、人际技能
- C 、概念技能
- D 、发展技能
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A,B,C】
本题考查领导者的技能。从领导技能的角度看，成功的领导需要具备三种技能：技术技能、人际技能和概念技能。因此选ABC。
您可能感兴趣的试题- 1 【客观案例题】从领导技能的角度看,成功的领导需要具备的技能包括()。
- A 、技术技能
- B 、人际技能
- C 、概念技能
- D 、发展技能
- 2 【客观案例题】从领导技能的角度看,成功的领导需要具备的技能包括()。
- A 、技术技能
- B 、人际技能
- C 、概念技能
- D 、发展技能
- 3 【客观案例题】从领导技能的角度看,成功的领导需要具备的技能包括()。
- A 、技术技能
- B 、人际技能
- C 、概念技能
- D 、发展技能
- 4 【客观案例题】从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括（）。
- A 、技术技能
- B 、人际技能
- C 、创新技能
- D 、概念技能
- 5 【客观案例题】从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括（）。
- A 、技术技能
- B 、人际技能
- C 、概念技能
- D 、发展技能
- 6 【客观案例题】从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括（）。
- A 、技术技能
- B 、人际技能
- C 、概念技能
- D 、发展技能
- 7 【客观案例题】从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括（）。
- A 、技术技能
- B 、人际技能
- C 、概念技能
- D 、发展技能
- 8 【客观案例题】从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括（）。
- A 、技术技能
- B 、人际技能
- C 、创新技能
- D 、概念技能
- 9 【客观案例题】从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括（）。
- A 、技术技能
- B 、人际技能
- C 、创新技能
- D 、概念技能
- 10 【客观案例题】成功的领导依赖于各项技能，小高需要提高的技能有（）。
- A 、概念技能
- B 、人际技能
- C 、技术技能
- D 、计划技能
热门试题换一换
- 已知在一个时间序列中,逐期增长量分别为21、30、35、41,则累计增长量为()。
- 有()金融工具都具备的特征。
- 当我们所掌握的变量值本身是比率的形式,而且各比率的乘积等于总的比率,这时计算平均比率应采用()。
- 特许专营的被特许方与特许方之间的关系是()。
- 下列关于财务杠杆的论述正确的有()。
- 商业银行资产的流动性是指商业银行资产能够迅速变现的能力,其迅速变现的条件是资产()。
- 金融深化和发展在交易上表现为()。
- 我国建立了多层次的证券市场。其中，设立的目的是服务于高新技术或新兴经济企业的证券市场是（）。
- 在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是（）。
- 人口普查统计数据可能存在的误差来源有（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
y3lPR