- 多选题适用于取得竞争优势战略的绩效管理有( )。
- A 、防御者战略
- B 、差异化战略
- C 、成本领先战略
- D 、探索者战略
- E 、跟随者战略
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参考答案【正确答案：B,C】
本题考查战略性绩效管理的策略。选项ADE是适用于不同竞争态势战略的绩效管理。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】适用于取得竞争优势战略的绩效管理策略有( )。
- A 、成本领先战略
- B 、差异化战略
- C 、防御者战略
- D 、探索者战略
- E 、跟随者战略
- 2 【单选题】品牌战略适用于充分竞争的领域是因为该领域市场竞争的焦点转移到了()方面。
- A 、争取顾客心智
- B 、争取生产者心智
- C 、争取销售者心智
- D 、争取中间商心智
- 3 【单选题】下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是()。
- A 、采用成本领先战略在绩效考核中可以采用目标管理法
- B 、采用成本领先战略在绩效改进时可以选择标杆超越法
- C 、采用差异化战略在绩效考核中应选择以结果为导向的评价方法
- D 、采用差异化战略在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果
- 4 【单选题】下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是( )。
- A 、采用成本领先战略在绩效考核中可以采用目标管理法
- B 、采用成本领先战略在绩效改进时可以选择标杆超越法
- C 、采用差异化战略在绩效考核中应选择以结果为导向的评价方法
- D 、采用差异化战略在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果
- 5 【单选题】下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是（）。
- A 、采用成本领先战略的企业在绩效考核中可以采用目标管理法
- B 、采用成本领先战略的企业在绩效改进时可以选择标杆超越法
- C 、采用差异化战略的企业在绩效考核中应选择以结果为导向的评价方法
- D 、采用差异化战略的企业在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果
- 6 【单选题】关于不同竞争战路下的战略性绩效管理策略的说法，正确的是（ ）。
- A 、采用成本领先战略的企业在绩效考核中，应选取以行为为导向的评价方法
- B 、采用成本领先战略的企业，应尽量缩短绩效考核周期
- C 、采用差异化战略的企业在绩效考核中，应尽量使评价主体多元化
- D 、采用差异化战略的企业在绩效考核中，应选取以结果为导向的评价方法
- 7 【单选题】关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（.）。
- A 、企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法
- B 、企业在采用跟随者战略时，绩效考核应尽量采用平衡计分卡法
- C 、企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以行为为导向的评价方法
- D 、企业在采用防御者战略时，绩效考核应尽量采用多角度地选择考核指标
- 8 【单选题】关于企业不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（）。
- A 、采用成本领先战略的企业，应尽量使绩效考核的主体多元化
- B 、采用差异化战略的企业，应尽量缩短绩效考核的周期
- C 、采用差异化战略的企业，应尽量使绩效考核的主体简单化
- D 、采用成本领先战略的企业，应选取以结果为导向的绩效考核方法
- 9 【客观案例题】涛盛公司的竞争对手适宜的绩效管理策略不包括（）。
- 10 【多选题】适用于不同竞争态势战略的绩效管理的说法，正确的有（）。
- A 、跟随者战略可以采用标杆超越法
- B 、跟随者战略应当仅选取直接上级作为考核主体
- C 、防御者战略可以将考核周期与奖金发放周期保持一致
- D 、探索者战略组织采用行为导向的评价方法
- E 、防御者战略可以采用系统化的评价方法，多角度选择考核指标
热门试题换一换
- 下列属于劳动争议处理基本原则的有()。
- 调整社会主义市场经济的法律体系中,()主要调整市场力量发挥作用的经济领域。
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