- 多选题不属于行政争议范围的是（）。
- A 、用人单位和劳动者之间发生的人力资源争议
- B 、劳动能力鉴定委员会的行为
- C 、向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的
- D 、对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的
- E 、认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A,B,C】
本题考查行政争议的范围，选项D、E属于人力资源行政争议的范围。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】下列属于劳动争议范围的是( )。
- A 、劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷
- B 、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论有异议的
- C 、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
- D 、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
- 2 【多选题】下列不属于劳动争议范围的有( )。
- A 、劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷
- B 、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论有异议的
- C 、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
- D 、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
- E 、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金而发生的纠纷
- 3 【单选题】下列争议中,不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是()。
- A 、因确认劳动关系发生的争议
- B 、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
- C 、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
- D 、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
- 4 【多选题】下列属于行政争议范围的有()。
- A 、对人力资源社会保障部门作出的没收违法所得的行政处罚决定不服的
- B 、对人力资源社会保障部门作出的行政处理不服的
- C 、对人力资源社会保障部门作出的行政处分或者其他人事处理决定不服的
- D 、认为人力资源社会保障部门违法收费或者违法要求履行义务的
- E 、对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的
- 5 【单选题】下列属于劳动争议范围的是()。
- A 、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷
- B 、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
- C 、劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议
- D 、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
- 6 【单选题】从争议的性质上看,劳动争议属于()范畴。
- A 、行政争议
- B 、民事争议
- C 、法律争议
- D 、劳动保障争议
- 7 【单选题】下列属于劳动争议范围的是()。
- A 、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷
- B 、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
- C 、劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议
- D 、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
- 8 【多选题】下列争议中，不属于劳动争议的是（）。
- A 、劳动者与用人单位解除劳动合同后，请求社会保险经办机构办理社会保险关系移转手续发生的争议
- B 、劳动者与用人单位因租用宿舍发生的争议
- C 、未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的劳动报酬争议
- D 、家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议
- E 、个体工商户与雇工发生的劳动报酬争议
- 9 【多选题】选项中，不属于行政争议范围的是（）。
- A 、用人单位和劳动者发生的劳动争议
- B 、劳动能力鉴定委员会的行为
- C 、向人民法院提起行政诉讼人民法院已经依法受理的
- D 、用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
- E 、认为人力资源社会保险行政部门不履行法定职责的
- 10 【单选题】下列不属于劳动争议范围的是（）。
- A 、员工要求企业支付加班费的
- B 、劳动者认为职业病诊断结论有问题的
- C 、员工要求公司补齐工资差额的
- D 、员工认为企业解除劳动合同违法的
