- 多选题关于薪酬管理的陈述,正确的是()。
- A 、薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
- B 、战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策
- C 、全面薪酬管理以成本控制为中心
- D 、薪酬调查是构建薪酬体系的第一步
- E 、薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略
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参考答案【正确答案：A,B,E】
选项A、B、E陈述正确,选项C全面薪酬管理以客户满意度为中心。构建薪酬体系的第一步是明确企业基本现状及战略目标。故选项A、B、E最合题意。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】关于德尔菲法的陈述，正确的有（）。
- A 、采用集体讨论的做法
- B 、能吸取和综合众多专家的意见
- C 、能够避免从众行为
- D 、采用匿名技术
- E 、采取多轮预测方式
- 2 【多选题】关于薪酬管理的陈述,正确的有( )。
- A 、薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
- B 、战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策
- C 、全面薪酬管理以成本控制为中心
- D 、薪酬调查是构建薪酬体系的第一步
- E 、薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略
- 3 【多选题】下列关于战略性薪酬的描述正确的有( )。
- A 、成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益
- B 、稳定战略的企业的薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小
- C 、精简战略的企业的薪酬结构中基本薪酬所占比重较高
- D 、创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平
- E 、成本领先战略的企业的薪酬结构中奖金部分的比例相对较大
- 4 【多选题】关于德尔菲法的陈述,正确的是()。
- A 、采用集体讨论的做法
- B 、能吸取和综合众多专家的意见
- C 、能够避免从众行为
- D 、采用匿名技术
- E 、采取多轮预测方式
- 5 【多选题】关于全面质量管理的陈述,正确的是()。
- A 、全面质量管理属于典型的现代组织方法
- B 、全面质量管理需要得到最高管理层的支持
- C 、实行全面质量管理需要具有高度责任感的员工
- D 、实行全面质量管理之前必须改变组织文化,两者不能同时进行
- E 、全面质量管理规划需要从上向下推行,并持续地从下向上付诸实施
- 6 【多选题】关于德尔菲法的陈述,正确的是()。
- A 、采用集体讨论的做法
- B 、能吸取和综合众多专家的意见
- C 、能够避免从众行为
- D 、采用匿名技术
- E 、采取多轮预测方式
- 7 【多选题】关于德尔菲法的陈述,正确的是()。
- A 、采用集体讨论的做法
- B 、能吸取和综合众多专家的意见
- C 、能够避免从众行为
- D 、采用匿名技术
- E 、采取多轮预测方式
- 8 【多选题】关于年薪制的陈述,正确的有()。
- A 、以企业会计年度为时间单位,根据经营者业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度
- B 、它是一种低风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制衡的机制
- C 、薪酬结构中加大了风险收入的比例,有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度
- D 、其确定了经营者的最低业绩目标和封顶奖金,未完成最低计划指标时经营者会受到惩罚,若计划指标超额完成会有更多的奖励
- E 、年薪制可以把经营者薪酬与资产所有者利益及企业发展前景紧密结合
- 9 【多选题】关于薪酬管理的陈述,正确的是( )。
- A 、职位评价主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
- B 、战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略下作出一系列薪酬决策
- C 、全面薪酬管理以成本控制为中心
- D 、薪酬调查是构建薪酬体系的第一步
- E 、薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略
- 10 【多选题】关于德尔菲法的陈述，正确的是（）。
- A 、采用集体讨论的做法
- B 、能吸取和综合众多专家的意见
- C 、能够避免从众行为
- D 、采用匿名技术
- E 、采取多轮预测方式
