- 单选题组织是为实现一定目标,经由分工协作而组成的具有特定职责、职权关系的( )。
- A 、体制
- B 、职位
- C 、系统
- D 、层次
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：C】
组织是为实现一定目标,经由分工协作而组成的具有特定职责、职权关系的系统
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的绩效评价方法是( )。
- A 、杜邦分析法
- B 、平衡记分卡
- C 、利润计划轮盘
- D 、收益一成本对比法
- 2 【单选题】组织是为实现一定目标，经由分工协作而组成的具有特定职责、职权关系的（ ）。
- A 、体制
- B 、职位
- C 、系统
- D 、层次
- 3 【客观案例题】实现组织目标的手段是( )。
- A 、组织设计
- B 、组织结构
- C 、职权结构
- D 、部门结构
- 4 【单选题】保证整个组织协调一致、有效运作的关键是组织结构设计的()。
- A 、职能设计
- B 、管理规范的设计
- C 、联系方式的设计
- D 、组织结构的框架设计
- 5 【单选题】有一种规划是从实现组织目标的过程中,人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取过程。这种规划是指()。
- A 、人力资源规划
- B 、年度人力资源计划
- C 、战术性人力资源计划
- D 、战略性人力资源规划
- 6 【单选题】有一种规划是从实现组织目标的过程中，人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取过程，这种规划是指（）。
- A 、人力资源规划
- B 、年度人力资源计划
- C 、战术性人力资源计划
- D 、战略性人力资源规划
- 7 【单选题】绩效管理的（）是指将工作标准和组织目标结合起来确定绩效的好坏。
- A 、可接受性
- B 、准确性
- C 、可靠性
- D 、实用性
- 8 【客观案例题】实现组织目标的手段是（）。
- A 、组织设计
- B 、组织结构
- C 、职权结构
- D 、部门结构
- 9 【客观案例题】实现组织目标的手段是（）。
- A 、组织设计
- B 、组织结构
- C 、职权结构
- D 、部门结构
- 10 【单选题】针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链，而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标的战略性人力资源管理工具是（）。
- A 、战略地图
- B 、人力资源管理计分卡
- C 、数字仪表盘
- D 、工作任务清单
