- 客观案例题
题干：甲、乙两家啤酒企业位于同一城市,市场竞争激烈。夏天销售旺季来临,甲公司发动了“夏季销售总攻”活动,与全市200余家大中型餐饮饭店签订购销协议,以出厂价格直接将啤酒销售给饭店,并以0.30元/个的价格从饭店回购啤酒瓶盖,因此销量大增。乙企业在销量大幅滑坡后,经调查了解了这一情况后,遂向工商行政管理机关举报。后甲企业被认定存在不正当竞争行为。
题目：甲企业可能受到的行政处罚是()。 - A 、罚款
- B 、赔偿乙企业损失
- C 、法定代表人被拘留
- D 、责令停止违法行为
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A,D】
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】可能不适应企业现有环境，企业需要在组织上进行变化，成本较高，不能从根本上提高技术能力，这是技术转移( )途径的缺点。
- A 、设备和软件购置
- B 、产学研联盟
- C 、信息传播
- D 、技术许可证
- 2 【单选题】扩张性的财政政策可以达到的政策效应是( )。
- A 、可避免过高的通货膨胀率
- B 、抑制社会总需求,防止经济过旺和通货膨胀
- C 、减缓经济增长速度
- D 、刺激需求,拉动经济增长
- 3 【多选题】关于行政处罚的适用的说法,正确的有( )。
- A 、对当事人的同—个违法行为,不得给予两次以上罚款的行政处罚
- B 、对14周岁以市的人,不予行政处罚
- C 、间歇性精神病人在精神正常时有违法行为的,不予行政处罚
- D 、违法行为在2年内未被发现的,不再给予行政处罚
- E 、违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的,不予行政处罚
- 4 【单选题】（ ）不属于违反《劳动法》的行政处罚。
- A 、警告
- B 、责令改正
- C 、行政拘留
- D 、罚金
- 5 【多选题】下列属于劳动法律责任形式中行政处罚的形式的有()。
- A 、撤职
- B 、查封
- C 、吊销执照
- D 、责令改正
- E 、行政拘留
- 6 【单选题】可能不适应企业现有环境，企业需要在组织上进行变化，成本较高，不能从根本上提高技术能力，这是技术转移（ ）途径的缺点。
- A 、设备和软件购置
- B 、产学研联盟
- C 、信息传播
- D 、技术许可证
- 7 【单选题】企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了（）。
- A 、劳动者愿意接受的最低工资水平
- B 、企业所能支付的最高工资水平
- C 、国家规定的最低工资水平
- D 、工会能够接受的最低工资水平
- 8 【多选题】违反《劳动法》的行政处罚是指由（）依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁。
- A 、国家司法机关
- B 、劳动行政部门
- C 、公安行政部门
- D 、工商行政部门
- E 、国家行政管理部门
- 9 【单选题】可以进行行政处理和行政处罚的主体的是（）。
- A 、劳动争议调解委员会
- B 、劳动监察机构
- C 、劳动纠纷仲裁委员会
- D 、职工代表大会
- 10 【客观案例题】该公司因违规经营遭受监管处罚的风险是（）。
- A 、操作风险
- B 、市场风险
- C 、信用风险
- D 、合规风险
