- 单选题关于针对员工不同的工作表现应采取的措,说法正确的是()。
- A 、对于贡献型员工,组织要给予必要奖励
- B 、对于安分型员工,主管应对其进行绩效辅导
- C 、对于堕落型员工,组织要对其进行必要培训以提升其工作技能
- D 、对于冲锋型员工,组织要对其进行适当惩罚以敦促其改进绩效

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【正确答案:A】
对于贡献型员工,组织要给予必要奖励;对于安分型员工,组织要对其进行必要培训以提升其工作技能;对于堕落型员工,组织要对其进行适当惩罚以敦促其改进绩效;对于冲锋型员工,主管应对其进行绩效辅导。

- 1 【单选题】关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是( )。
- A 、对于贡献型员工,组织给予必要的奖励
- B 、对于安分型员工,主管应对其进行绩效辅导
- C 、对于堕落型员工,组织要对其进行必要培训以提升其工作技能
- D 、对于冲锋型员工,组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效
- 2 【单选题】关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是()。
- A 、对于贡献型员工,组织给予必要的奖励
- B 、对于安分型员工,主管应对其进行绩效辅导
- C 、对于堕落型员工,组织要对其进行必要培训以提升其工作技能
- D 、对于冲锋型员工,组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效
- 3 【单选题】关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是()。
- A 、对于贡献型员工,组织给予必要的奖励
- B 、对于安分型员工,主管应对其进行绩效辅导
- C 、对于堕落型员工,组织要对其进行必要培训以提升其工作技能
- D 、对于冲锋型员工,组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效
- 4 【单选题】关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是()。
- A 、对于贡献型员工,组织给予必要的奖励
- B 、对于安分型员工,主管应对其进行绩效辅导
- C 、对于堕落型员工,组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
- D 、对于冲锋型员工,组织要对其进行适当的惩罚以督促其改进绩效
- 5 【单选题】下列关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是()。
- A 、对于贡献型员工,组织给予必要的奖励
- B 、对于安分型员工,主管应对其进行绩效辅导
- C 、对于堕落型员工,组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
- D 、对于冲锋型员工,组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效
- 6 【客观案例题】薪酬对员工和企业有着不同的作用,其中对员工的作用体现在()。
- A 、基本生活保障
- B 、个人价值体现
- C 、支持企业变革
- D 、心理激励功能
- 7 【单选题】针对不同类型的员工,组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工()。
- A 、组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
- B 、主管人员应当对其进行绩效辅导
- C 、组织要对其进行必要的惩罚,敦促其改进绩效
- D 、组织要给予必要的奖励
- 8 【单选题】针对不同类型的员工,组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工( )。
- A 、组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
- B 、主管人员应当对其进行绩效辅导
- C 、组织要对其进行必要的惩罚,敦促其改进绩效
- D 、组织要给予必要的奖励
- 9 【客观案例题】薪酬对员工和企业有着不同的作用,其中对员工的作用体现在()。
- A 、基本生活保障
- B 、个人价值体现
- C 、支持企业变革
- D 、心理激励功能
- 10 【单选题】关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是()。
- A 、对于贡献型员工,组织要给予必要奖励
- B 、对于安分型员工,主管应对其进行绩效辅导
- C 、对于堕落型员工,组织要对其进行必要培训以提升其工作技能
- D 、对于冲锋型员工,组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效
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