- 多选题下列各项中,在管理实践中应用较广的激励理论有()。
- A 、单因素理论
- B 、双因素理论
- C 、三重需要理论
- D 、产出理论
- E 、期望理论

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【正确答案:B,C,E】
在管理实践上应用比较广泛的理论主要有需要层次理论、双因素理论、ERG理论、三重需要理论、公平理论、期望理论和强化理论等。所以选BCE。

- 1 【单选题】以下各选项中,应用最广泛的统计离散程度的测度方法是( )。
- A 、极差
- B 、离散系数
- C 、标准差
- D 、众数
- 2 【单选题】实践中比较常见的税负转嫁方式是( )。
- A 、前转
- B 、后转
- C 、消转
- D 、混转
- 3 【单选题】下列各项属于公平理论的应用的是()。
- A 、一份工作对员工极具挑战性和吸引力,员工能从工作本身得到快乐,也许员工就不会太在意薪酬的高低
- B 、如果期望和工具都很低,那么即使报酬的效价很高,动机也会很弱
- C 、工作丰富化的管理措施
- D 、确保不同的员工的投入/产出比大致相同
- 4 【客观案例题】作为激励理论在实践中的应用的目标管理,其要素有()。
- A 、目标具体化
- B 、上级决策
- C 、限期完成
- D 、质量监督
- 5 【多选题】人力资源需求预测在实践应用中采用自上而下的预测程序,具体程序为( )。
- A 、预测组织未来生产经营状况
- B 、估算各职能工作活动的总量
- C 、确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
- D 、确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
- E 、将实际结果与预测结果进行比较
- 6 【单选题】以下各选项中,应用最广泛的统计离散程度的测度方法是( )。
- A 、极差
- B 、离散系数
- C 、标准差
- D 、众数
- 7 【客观案例题】作为激励理论在实践中的应用的目标管理,其要素有()。
- A 、目标具体化
- B 、上级决策
- C 、限期完成
- D 、质量监督
- 8 【单选题】在企业战略实践中,()模式的企业管理者考虑的是如何制定一个最佳战略的问题。
- A 、指挥型
- B 、转化型
- C 、合作型
- D 、增长型
- 9 【多选题】广告费用是广告管理的一项重要内容,企业通常采用()方法来制定广告预算。
- A 、量力而行
- B 、销售百分比法
- C 、竞争均势法
- D 、目标任务法
- 10 【多选题】在实践中,各国实行的股票发行监管核准制度主要包括()。
- A 、核准制
- B 、审批制
- C 、登记制
- D 、注册制
- E 、报告制