- 单选题一家公司拟招用20位初级操作工,并拟自行对这些人员进行培训,恰当的招聘方法是()。
- A 、从职业技术学校招聘
- B 、在专业杂志上刊登招聘广告
- C 、搜索人力资源数据库
- D 、从其他企业“挖墙脚”
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参考答案【正确答案：A】
人力资源专业人员在选择招聘方法前必须首先识别未来员工的来源。如果一家公司需要20位初级机械操作工,并且这家公司愿意对他们进行培训。那么,职业学校就可能是很好的招聘渠道。
您可能感兴趣的试题- 1 【客观案例题】这家公司立即需要一位至少具有5年工作经验的会计部经理,并且公司内部没有一个人具备这种资格。对于这种情况最恰当的招聘方法和招聘来源的选择分别为( )。
- A 、猎头公司,竞争对手和其他公司
- B 、职业介绍所,职业学校
- C 、高校招聘,职业学校
- D 、招聘会,大学和学院
- 2 【单选题】适用于非操作类工作的工作分析方法是( )。
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- B 、文献分析法
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- 3 【客观案例题】这家公司立即需要一位至少具有5年工作经验的会计部经理,并且公司内部没有一个人具备这种资格。对于这种情况最恰当的招聘方法和招聘来源的选择分别为()。
- A 、猎头公司,竞争对手和其他公司
- B 、职业介绍所,职业学校
- C 、高校招聘,职业学校
- D 、招聘会,大学和学院
- 4 【单选题】A企业中操作工每月工资为600元,在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满,A企业在薪酬设置中违背()。
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- A 、商业
- B 、体育
- C 、文艺
- D 、科研
- E 、卫生
- 6 【客观案例题】这家公司立即需要一位至少具有5年工作经验的会计部经理,并且公司内部没有一个人具备这种资格。对于这种情况合适的招聘方法是()。
- A 、招聘会
- B 、职业介绍所
- C 、人校招聘
- D 、猎头公司
- 7 【单选题】一家公司拟招用20名初级操作工,并准备对这些人员进行培训,恰当的招聘方法是()。
- A 、从职业技术学校招聘
- B 、在专业杂志上刊登招聘广告
- C 、搜索人力资源数据库
- D 、从其他企业“挖墙脚”
- 8 【单选题】王某想在一家保险公司从事会计工作,他热爱自己的公司以及自己从事的工作,他对自己的职业发展做了规划,3年内成为部门经理,7年内成为公司高管,最高目标努力成为公司财务总监。这表明王某处于职业生涯的()
- A 、探索期阶段
- B 、立业与发展阶段
- C 、中期阶段
- D 、后期阶段
- 9 【单选题】一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训。此时，恰当的招聘方法是( )。
- A 、校园招聘
- B 、专业杂志广告招聘
- C 、猎头公司推荐
- D 、管理层指定
- 10 【单选题】一家公司拟招用20名初级操作工，并准备对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是( )。
- A 、从职业技术学校招聘
- B 、在专业杂志上刊登招聘广告
- C 、搜索人力资源数据库
- D 、从其他企业“挖墙脚”
