- 单选题2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（）。
- A 、赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年l 1月才与之 签订书而劳动合同
- B 、张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作
- C 、王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制州，王先生已年满50岁
- D 、李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长
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参考答案【正确答案：A】
劳动合同订立的条件。
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- 4 【建造师案例题】施工总承包单位与建设单位于2008年2月20日签订了某20层综合办公楼工程施工合同。合同中约定：①人工费综合单价为45元/工日；②一周内非承包方原因停水、停电造成的停工累计达8h可顺延工期1d；③施工总承包单位须配有应急备用电源。工程于3月15日开工，施工过程中发生如下事件： 事件一：3月19～20日遇罕见台风暴雨迫使基坑开挖暂停，造成窝工20工日，1台挖掘机陷入淤泥中。 事件二：3月21日施工总承包单位租赁一台起重机（1500元/台班）吊出陷入淤泥中的挖掘机（500元/台班），并进行维修保养，导致停工2d，3月23日上午8时恢复基坑开挖工作。 事件三：5月10日上午地下室底板结构施工时，监理工程师口头紧急通知停工，5月11日监理工程师发出因设计修改而暂停施工令；5月14日施工总承包单位接到监理工程师要求5月15日复工的指令。期间共造成窝工300工日。 事件四：6月30日地下室全钢模板吊装施工时，因供电局检修线路停电导致工程停工8h。 事件五：主体结构完成后，施工总承包单位把该工程会议室的装饰装修分包给某专业分包单位，会议室地面采用天然花岗岩石材饰面板，用量350平方米。会议室墙面采用人造木板装饰，其中细木工板用量600平方米，用量最大的一种人造饰面木板300平方米。 针对事件一到事件三，施工总承包单位及时向建设单位提出了工期和费用索赔。 事件五中，专业分包单位对会议室墙面、地面装饰材料是否需进行抽样复验？分别说明理由。
- 5 【单选题】2009年2月15日，甲建设单位与乙施工单位签订了一份施工合同。2010年6月22日，乙施工单位按时完成了工程项目，并要求甲建设单位支付工程款，但甲建设单位以工程质量不合格为由，拒绝支付工程款，乙施工单位诉至人民法院。向人民法院提交的下列资料中，不属于证据的是( )。
- A 、工程质量检测机构出具的鉴定报告
- B 、建设单位职工的书面证明材料
- C 、建设单位与施工单位签订的施工合同
- D 、建设单位提交的答辩状
- 6 【单选题】2009年3月施工单位终审败诉,2011年5月施工单位取得确切证据,足以证明原终审法官存在贪赃枉法行为,则以下说法错误的是( )。
- A 、由于判决生效超过2年,不能申请再审
- B 、可以从知道之日起3个月内申请再审
- C 、可以通过检察院抗诉发动再审
- D 、可以向上级法院申诉
- 7 【单选题】2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是( )。
- A 、赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同
- B 、张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作
- C 、王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁
- D 、李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长
- 8 【单选题】2011年2月,下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同,所在单位不同意,其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是( )。
- A 、赵先生2010年1月入职丁企业后,该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同
- B 、张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作
- C 、王先生于1989年进入乙国有企业工作,2008年3月,该企业改制,王先生已年满50岁
- D 、李女士已经连续与丙企业签订两次同定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,该企业将李女士提升为市场部部长
- 9 【单选题】2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（）。
- A 、赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同
- B 、张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作
- C 、王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁
- D 、李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长
- 10 【单选题】2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（ ）。
- A 、赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同
- B 、张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作
- C 、王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁
- D 、李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长
热门试题换一换
- 项目经理部在某地区承接到120km的直埋光缆线路工程，工程分为三个中继段，工期为10月10日至11月30日，线路沿线为平原和丘陵地形，沿途需跨越多条河流及公路，工程为"交钥匙"工程。施工单位可以为此工程提供足够的施工资源。项目经理部未到现场，只是根据以往在该地区施工的经验编制了施工组织设计。编写的施工组织设计中包括工程概况、施工方案、工程管理目标及控制计划、车辆及工机具配备计划。(1)施工方案内容如下：本工程由三个施工队同时开工，分别完成三个中继段的施工任务。在开工前，各施工队应认真做好进货检验工作。在施工过程中，各施工队均采用人工开挖、人工放缆、人工回填的施工方法；各施工队应认真按照施工规范的要求进行施工，作业人员应做好自检、互检工作，保证工程质量；对于工程需要变更的地段，各施工队应及时与现场监理单位联系，确定变更；对于需要进行保护的地段，施工队应按照规范要求进行保护；工程中，每一个中继段光缆全部敷设完成后，应及时埋设标石，以防止光缆被损坏。工程验收阶段，项目经理部应及时编制竣工资料；应做好与建设单位剩余材料的结算工作；应积极配合建设单位的竣工验收。(2)工程管理目标及控制计划的主要内容如下：①工程质量管理力争实现一次交验合格率达到98％。为了达到此目标，要求各施工队在施工过程中按照设计及规范要求施工；执行"三检"制度、"三阶段"管理、"三全"，管理；按照PDCA循环的管理模式进行管理。②工程进度管理要求各施工队按计划进度施工。在施工过程中对进度实行动态管理，发现问题及时采取措施。③工程安全管理要求无人员伤亡事故发生。在施工过程中各施工队应严格按照安全操作规程施工，安全检查员应按照PDCA循环的方法进行工作，要在各工地不断巡回检查。在施工过程中，施工队由于地形不熟悉，多项工作组织较为混乱；部分工作由于材料质量问题而发生返工；个别时段施工队由于人员过剩出现窝工现象。工程最终于12月20日完工。此施工组织设计的结构是否完整?如果不完整，还缺少哪些内容?
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- 某施工合同约定以《建设丁程价款结算暂行办法》作为结算依据,该工程结算价约4000万元,发包人应从接到承包人竣工结算报告和完整的竣工结算资料之日起( )天内核对(审查)完毕并提出审查意见。
- 根据《全国建筑市场各主体不良行为记录认定标准》,属于工程质量不良行为的有( )。
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- 混凝土配合比设计时,根据不同阶段的要求主要有()。
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