- 单选题甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某,关于该用工关系的说法,正确的是( )。
- A 、丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定
- B 、在派遣期间,甲被宣告破产,可以将丁某退回乙
- C 、乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训
- D 、在派遣期间,丁被退回的,乙不再向其支付劳动报酬
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参考答案
【正确答案:B】
本题考查的知识点是劳务派遣。有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位: (1)用工单位有劳动合同法第 40 条第 3 项、第 41 条规定情形的; (2) 用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的; (3) 劳务派遣协议期满终止的。被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。被派遣劳动者有劳动合同法第42 条规定情形的,在派遣期限届满前,用工单位不得依据上述第(1)项规定将被派遣劳动者退回劳务派遣单位;派遣期限届满的,应当延续至相应情形消失时方可退回。
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- A 、丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定
- B 、在派遣期间,甲被宣告破产,可以将丁某退回乙
- C 、乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训
- D 、丁可以被乙劳务派遣公司派到甲施工企业担任安全员
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- A 、丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定
- B 、在派遣期间,甲被宣告破产,可以将丁某退回乙
- C 、乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训
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- A 、王某工作时因工负伤,甲应当申请工伤认定
- B 、在派遣期间,甲被宣告破产,可以将王某退回乙
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