- 多选题关于劳动合同试用期的说法正确的有（）。
- A 、试用期次数最多为2次
- B 、试用期不包含在劳动合同期限内
- C 、试用期最长为6个月
- D 、试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同
- E 、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
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参考答案【正确答案：C,E】
A错误，同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期；
B错误，试用期包含在劳动合同期限内；
D错误，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可立即解除合同，但应当说明理由；
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- A 、劳动合同期限3个月以上不满1年的,不允许约定试用期
- B 、劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
- C 、签订无固定期限合同的,试用期不得超过1年
- D 、同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
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- D 、试用期不包含在劳动合同期限内
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- 6 【多选题】关于劳动合同试用期的说法，正确的有（）。
- A 、试用期次数最多为2次
- B 、试用期不包含在劳动合同期限内
- C 、试用期最长为6个月
- D 、试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同
- E 、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
- 7 【多选题】关于劳动合同订立的说法，正确的有（）。
- A 、试用期包含在劳动合同期限内
- B 、固定期限劳动合同不能超过10年
- C 、商业保险是劳动合同的必备条款
- D 、劳动关系自劳动合同订立之日起建立
- E 、建立全日制劳动关系，应当订立书面劳动合同
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- 9 【单选题】关于劳动合同履行的说法，正确的是（ ）
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- C 、因为单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请支付令
- D 、因为单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自行终止
- 10 【多选题】关于劳动合同试用期的说法，正确的有（ ）。
- A 、试用期次数最多为2 次
- B 、试用期不包含在劳动合同期限内
- C 、试用期最长为 6个月
- D 、试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同
- E 、完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
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