- 单选题文静是技术部的员工,由于销售部正在争取一个大项目,文静加入了这个项目组并负责技术支持工作,同时在业务上接受销售部经理的管理,在对该项目进行考核时,由()负责对文静的绩效考核更为合适。
- A 、技术部经理
- B 、销售部经理
- C 、两个部门经理
- D 、更高层的管理者

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【正确答案:C】
文静虽然是技术部的员工,但她现在加入了销售部所执行的项目,在业务上接受销售部经理的管理,因此在对该项目进行考核时,技术部经理和销售部经理都对她的工作行为和结果非常熟悉,故应让两个部门的经理同时考核其绩效,这样考核才会更全面、更公正。

- 1 【单选题】企业中的生产、营销、技术等部门属于( )部门。
- A 、参谋
- B 、职能
- C 、直线
- D 、事业
- 2 【单选题】企业中的生产、营销、技术等部门属于( )部门。
- A 、参谋
- B 、职能
- C 、直线
- D 、事业
- 3 【单选题】晓舟是技术部的员王。由于销售部正在争取一个大项目,晓舟加入了这个项目组并负责技术支持王作,同时在业务上接受销售部经理的管理。在对该项目进行考核时,由( )负责对晓舟的绩效考核更为合适。
- A 、技术部经理
- B 、销售部经理
- C 、技术部和销售部经理
- D 、更高层的管理者
- 4 【单选题】林刚是技术部的员工,由于销售部正在争取一个大项目,林刚加入了这个项目组并负责技术支持工作,同时在业务上接受销售部经理的管理,在对该项目进行考核时,由( )负责对林刚的绩效考核更为合适。
- A 、技术部经理
- B 、销售部经理
- C 、两个部门经理
- D 、更高层的管理者
- 5 【单选题】晓舟是技术部的员工。由于销售部正在争取一个大项目,晓舟加入了这个项目组并负责技术支持工作,同时在业务上接受销售部经理的管理。在对该项目进行考核时,由()负责对晓舟的绩效考核更为合适。
- A 、技术部经理
- B 、销售部经理
- C 、技术部和销售部经理
- D 、更高层的管理者
- 6 【客观案例题】影响该公司技术部员工的工作满意度的主要因素是()。
- A 、员工的人格特质与工作不匹配
- B 、工作环境差
- C 、待遇不公平
- D 、工作挑战性太低
- 7 【客观案例题】影响该公司技术部员工的工作满意度的主要因素是()。
- A 、员工的人格特质与工作不匹配
- B 、工作环境差
- C 、待遇不公平
- D 、工作挑战性太低
- 8 【单选题】狭义的技术改造指局部的技术改造,不包括()。
- A 、机器设备和工具的更新改造
- B 、工艺改革
- C 、节约能源和原材料的改造
- D 、技术人员的再培训
- 9 【单选题】企业中的生产、营销、技术等部门属于()部门。
- A 、参谋
- B 、职能
- C 、直线
- D 、事业
- 10 【单选题】某企业从销售员中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是()。
- A 、晋升
- B 、职位转换
- C 、职位轮换
- D 、工作扩大
热门试题换一换
- 该公司对内部供给进行预测的方法有()。
- 将具有不同生态适应性的农业生物种群,配置在同一生态空间的不同层次,形成一个具有生态共生特点的农业生物群落,这种配置是依据农业自然资源具有的()特性,最大限度地利用农业自然资源。
- 下列金融工具不需要办理承兑手续的有()。
- 存入日为2009年2月24日,支取日为2010年5月6日,则实际存期为()。
- 下列关于在人员招聘过程中,程序设计应考虑的技术指标的陈述不正确的是()。
- 下行沟通的信息在层层传递过程中可能被大量过滤,对此可以采取的补救方法是()。
- 下列财政支付活动中,属于购买性支出的是( )。
- 交易双方经过协商,同意在约定的时间按照协议约定的价格和数量进行的交易是( )。
- 在社会主义市场经济体制建立以后,国家对企业的管理应以( )为主。

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