- 客观案例题
题干：某公司因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔经理。根据历史数据分析得知。去年公司实现营业额8亿元,今年公司预期实现营业额12亿元。根据上述资料,回答以下问题:
题目：该公司对内部供给进行预测的方法有( )。 - A 、人员核查法
- B 、管理人员接续计划法
- C 、马尔可夫模型
- D 、库克曲线
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参考答案【正确答案：A,B,C】
您可能感兴趣的试题- 1 【客观案例题】如果该公司决定采用定性预测方法来预测产品的需求量,则可选用（）。
- A 、季节指数法
- B 、专家会议法
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- 2 【客观案例题】适合对该厂电视机销售量进行预测的预测方法是( )。
- A 、算术平均法
- B 、季节指数法
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- 3 【多选题】公共物品供给的资金提供方式是联合融资时,政府常以( )方式鼓励私人机构提供公共物品。
- A 、财政拨款
- B 、财政补贴
- C 、税收返还
- D 、财政贴息
- E 、税收优惠
- 4 【客观案例题】该公司在预售合同签订后的30天内,应到房地产管理部门办理商品房预售合同()手续。
- A 、核准
- B 、登记备案
- C 、公证
- D 、鉴证
- 5 【客观案例题】若安倩要帮该公司进行人力培训,其方法是()。
- A 、讲授法
- B 、讨论法
- C 、角色扮演法
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- 6 【客观案例题】该公司在预售合同签订后的30天内,应到房地产管理部门办理商品房预售合同()手续。
- A 、核准
- B 、登记备案
- C 、公证
- D 、鉴证
- 7 【客观案例题】该公司主要采用的是内部招聘的方法，与外部招聘方法相比，这种招聘方法需要注意的问题是( )。
- A 、对未获得晋升人员的士气产生消极影响
- B 、对候选人缺乏了解
- C 、获得晋升人员难以快速适应企业环境
- D 、可供挑选的候选人有限
- 8 【客观案例题】该公司采用的这种内部招聘方法称为( )。
- A 、内部人推荐法
- B 、管理层指定法
- C 、校园招聘法
- D 、猎头公司招聘法
- 9 【客观案例题】该公司主要采用的是内部招聘的方法，与外部招聘方法相比，这种招聘方法需要注意的问题是( )。
- A 、对未获得晋升人员的士气产生消极影响
- B 、对候选人缺乏了解
- C 、获得晋升人员难以快速适应企业环境
- D 、可供挑选的候选人有限
- 10 【客观案例题】该公司采用的这种内部招聘方法称为( )。
- A 、内部人推荐法
- B 、管理层指定法
- C 、校园招聘法
- D 、猎头公司招聘法
