- 单选题张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，2010年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是（ ）。
- A 、书面通知张某终止劳动关系
- B 、未向张某支付经济补偿
- C 、向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
- D 、未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
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参考答案【正确答案：D】
自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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- A 、自2011年1月1日至2011年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿
- B 、自2011年2月1日至2011年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿
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- A 、自2010年1月1日至2010年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍工资
- B 、自2010年2月1日至2010年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍工资
- C 、视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
- D 、视为甲公司自2011年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
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- A 、即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资，计算期间为1月1日～3月31日
- B 、即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资，计算期间为2月1日～3月31日
- C 、如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，并支付经济补偿
- D 、如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，且无需支付经济补偿
- 5 【单选题】甲公司2010年1月10日开始自行研究开发无形资产，12月31日达到预定用途。其中，研究阶段发生职工薪酬30万元、计提专用设备折旧40万元；进入开发阶段后，相关支出符合资本化条件前发生的职工薪酬30万元、计提专用设备折旧30万元，符合资本化条件后发生职工薪酬100万元、计提专用设备折旧200万元。假定不考虑其他因素，甲公司2010年对上述研发支出进行的下列会计处理中，正确的是（）。
- A 、确认管理费用70万元，确认无形资产360万元
- B 、确认管理费用30万元，确认无形资产400万元
- C 、确认管理费用130万元，确认无形资产300万元
- D 、确认管理费用100万元，确认无形资产330万元
- 6 【多选题】王某于2009年1月1日起开始在甲公司上班，直到2010年1月11日，甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（）。
- A 、自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿
- B 、自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿
- C 、视为甲公司自2009年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同
- D 、视为甲公司自2010年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同
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- A 、即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资，计算期间为1月1日～3月31日
- B 、即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资，计算期间为2月1日～3月31日
- C 、如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，并支付经济补偿
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- A 、自2010年1月1日至2010年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍工资
- B 、自2010年2月1日至2010年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍工资
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- A 、4500×6=27000 元
- B 、4500×7=31500元
- C 、5000×5.5=27500 元
- D 、5000×6.5=32500 元
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- A 、研发阶段确认的管理费用为130万元
- B 、无形资产达到预定用途确认的成本为300万元
- C 、影响2016年管理费用的金额为157.5万元
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