- 多选题王某于2011年1月1日起开始在甲公司上班,直到2012年1月5日,甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,下列表述中,正确的是( )。
- A 、自2011年1月1日至2011年12月31日,甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿
- B 、自2011年2月1日至2011年12月31日,甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿
- C 、视为甲公司自2011年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同
- D 、视为甲公司自2012年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同

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【正确答案:B,D】
用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资补偿,并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

- 1 【单选题】张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作,2010年1月11日,甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同,遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司的下列做法中,不符合规定的是( )。
- A 、书面通知张某终止劳动关系
- B 、未向张某支付经济补偿
- C 、向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
- D 、未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
- 2 【多选题】张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作,直到2011年2月1日,甲公司一直未与张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有( )。
- A 、自2010年1月1日至2010年12月31日,甲公司应当向张某每月支付2倍工资
- B 、自2010年2月1日至2010年12月31日,甲公司应当向张某每月支付2倍工资
- C 、视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
- D 、视为甲公司自2011年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
- 3 【多选题】张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作,直到2010年4月1日,甲公司的劳动人事部门才书面通知张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有( )。
- A 、即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同,甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资,计算期间为1月1日~3月31日
- B 、即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同,甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资,计算期间为2月1日~3月31日
- C 、如果张某不与甲公司订立书面劳动合同,甲公司应当书面通知张某终止劳动关系,并支付经济补偿
- D 、如果张某不与甲公司订立书面劳动合同,甲公司应当书面通知张某终止劳动关系,且无需支付经济补偿
- 4 【多选题】王某于2009年1月1日起开始在甲公司上班,直到2010年1月11日,甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,下列表述中,正确的有()。
- A 、自2009年1月1日至2009年12月31日,甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿
- B 、自2009年2月1日至2009年12月31日,甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿
- C 、视为甲公司自2009年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同
- D 、视为甲公司自2010年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同
- 5 【多选题】 张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作,直到2010年4月1日,甲公司的劳动人事部门才书面通知张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有( )。
- A 、即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同,甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资,计算期间为1月1日~3月31日
- B 、即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同,甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资,计算期间为2月1日~3月31日
- C 、如果张某不与甲公司订立书面劳动合同,甲公司应当书面通知张某终止劳动关系,并支付经济补偿
- D 、如果张某不与甲公司订立书面劳动合同,甲公司应当书面通知张某终止劳动关系,且无需支付经济补偿
- 6 【多选题】 张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作,直到2011年2月1日,甲公司一直未与张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有( )。
- A 、自2010年1月1日至2010年12月31日,甲公司应当向张某每月支付2倍工资
- B 、自2010年2月1日至2010年12月31日,甲公司应当向张某每月支付2倍工资
- C 、视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
- D 、视为甲公司自2011年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
- 7 【多选题】2015年5月1日,王某到甲公司上班,但甲公司未与其签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,有关甲公司该行为法律后果的下列说法中,正确的有( )。
- A 、甲公司和王某之间尚未建立劳动关系
- B 、甲公司应在2015年6月1日前与王某签订书面劳动合同
- C 、若甲公司在2015年8月1日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资
- D 、若甲公司在2016年8月1日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资
- 8 【多选题】2015年5月1日,王某到甲公司上班,但甲公司未与其签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,有关甲公司该行为法律后果的下列说法中,正确的有( )。
- A 、甲公司和王某之间尚未建立劳动关系
- B 、甲公司应在2015年6月1日前与王某签订书面劳动合同
- C 、若甲公司在2015年8月1日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资
- D 、若甲公司在2016年8月1日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资
- 9 【多选题】甲公司2016年1月1日开始自行研究开发无形资产,12月1日达到预定用途。其中,研究阶段发生职工薪酬30万元、计提专用设备折旧40万元;进入开发阶段后,相关支出符合资本化条件前发生的职工薪酬30万元、计提专用设备折旧30万元,符合资本化条件后发生职工薪酬100万元、计提专用设备折旧200万元。2016年12月1日,该无形资产研发成功并达到预定用途,预计使用年限为10年,采用直线法摊销,不考虑净残值等其他因素。甲公司2016年对上述业务进行的下列会计处理中,正确的有()。
- A 、研发阶段确认的管理费用为130万元
- B 、无形资产达到预定用途确认的成本为300万元
- C 、影响2016年管理费用的金额为157.5万元
- D 、2016年年末无形资产的账面价值为272.5万元
- 10 【多选题】2016年5月1日,王某到甲公司上班,但甲公司未与其签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,有关甲公司该行为法律后果的下列说法中,正确的有( )。
- A 、甲公司和王某之间尚未建立劳动关系
- B 、甲公司应在2016年6月1日前与王某签订书面劳动合同
- C 、若甲公司在2016年8月1日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资
- D 、若甲公司在2017年8月1日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资
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