- 多选题张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，直到2010年4月1日，甲公司的劳动人事部门才书面通知张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。
- A 、即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资，计算期间为1月1日～3月31日
- B 、即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资，计算期间为2月1日～3月31日
- C 、如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，并支付经济补偿
- D 、如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，且无需支付经济补偿
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参考答案【正确答案：B,C】
（1）选项AB：用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日；（2）选项CD：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。
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- A 、书面通知张某终止劳动关系
- B 、未向张某支付经济补偿
- C 、向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
- D 、未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
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- A 、自2011年1月1日至2011年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿
- B 、自2011年2月1日至2011年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿
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- A 、自2010年1月1日至2010年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍工资
- B 、自2010年2月1日至2010年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍工资
- C 、视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
- D 、视为甲公司自2011年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
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- A 、确认管理费用70万元，确认无形资产360万元
- B 、确认管理费用30万元，确认无形资产400万元
- C 、确认管理费用130万元，确认无形资产300万元
- D 、确认管理费用100万元，确认无形资产330万元
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- A 、自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿
- B 、自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿
- C 、视为甲公司自2009年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同
- D 、视为甲公司自2010年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同
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- A 、即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资，计算期间为1月1日～3月31日
- B 、即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资，计算期间为2月1日～3月31日
- C 、如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，并支付经济补偿
- D 、如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，且无需支付经济补偿
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- A 、自2010年1月1日至2010年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍工资
- B 、自2010年2月1日至2010年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍工资
- C 、视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
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- A 、4500×6=27000 元
- B 、4500×7=31500元
- C 、5000×5.5=27500 元
- D 、5000×6.5=32500 元
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- A 、研发阶段确认的管理费用为130万元
- B 、无形资产达到预定用途确认的成本为300万元
- C 、影响2016年管理费用的金额为157.5万元
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