- 单选题(2017年)2010年4月1日,张某到甲公司工作,2016年8月1日,双方的劳动合同期满,甲公司不再与张某续签,己知劳动合同终止前12个月,张某月平均工资5000元,甲公司所在地职工月平均工资4500元,计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中,正确的是( )。
- A 、4500×6=27000 元
- B 、4500×7=31500元
- C 、5000×5.5=27500 元
- D 、5000×6.5=32500 元
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参考答案
【正确答案:D】
张某在甲公司工作6年零4个月,工作年限应为6.5年;甲公司应当向张某支付的经济补偿金=6.5×5000=32500 (元)。
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- A 、即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同,甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资,计算期间为1月1日~3月31日
- B 、即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同,甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资,计算期间为2月1日~3月31日
- C 、如果张某不与甲公司订立书面劳动合同,甲公司应当书面通知张某终止劳动关系,并支付经济补偿
- D 、如果张某不与甲公司订立书面劳动合同,甲公司应当书面通知张某终止劳动关系,且无需支付经济补偿
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- A 、装修完工时计入长期待摊费用的金额为120万元
- B 、装修完工时计入固定资产的金额为120万元
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- D 、2010年折旧额为1万元
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- A 、即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同,甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资,计算期间为1月1日~3月31日
- B 、即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同,甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资,计算期间为2月1日~3月31日
- C 、如果张某不与甲公司订立书面劳动合同,甲公司应当书面通知张某终止劳动关系,并支付经济补偿
- D 、如果张某不与甲公司订立书面劳动合同,甲公司应当书面通知张某终止劳动关系,且无需支付经济补偿
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- A 、自2010年1月1日至2010年12月31日,甲公司应当向张某每月支付2倍工资
- B 、自2010年2月1日至2010年12月31日,甲公司应当向张某每月支付2倍工资
- C 、视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
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- B 、公司与赵某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
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