- 多选题赵某2017年8月1日进入甲公司工作，公司按月支付工资，至8月25日公司尚未与赵某签订劳动合同，关于公司与赵某之间劳动关系的下列表述中，错误的有（）。
- A 、公司与赵某之间可视为不存在劳动关系
- B 、公司与赵某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
- C 、公司应与赵某补订劳动合同，并支付双倍工资补偿
- D 、赵某可与公司终止劳动关系，公司无须支付经济补偿
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A,B,C】
选项ABC符合题意：本题考核劳动合同的订立。选项A，劳动关系自用工之日起建立；选项BC，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合同，至8月25日赵某入职尚未满1个月。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】2014年1月1日，刘某进入甲公司工作，双方口头约定月工资为5000元，试用期1个月，试用期工资按转正后工资的80%支付。据查，至2014年8月1日，双方才订立书面劳动合同。已知甲公司每月均按双方口头约定支付工资，根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应当向刘某支付的工资补偿数额为（ ）元。
- A 、30000
- B 、35000
- C 、60000
- D 、68000
- 2 【多选题】2015年1月1日，刘某进入甲公司工作，至2015年8月1日，甲公司尚未与刘某签订劳动合同。据查，甲公司按月正常支付工资。有关甲公司和刘某之间劳动关系，下列说法不正确的有（ ）。
- A 、甲公司与刘某之间不存在劳动关系
- B 、甲公司与刘某之间视为已订立无固定期限劳动合同
- C 、甲公司应当与刘某补订书面劳动合同，并支付工资补偿
- D 、刘某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应当向其支付经济补偿金
- 3 【单选题】2016年1月1日，刘某进入甲公司工作，双方口头约定月工资为5000元，试用期1个月，试用期工资按转正后工资的80%支付。据查，至2016年8月1日，双方才订立书面劳动合同。已知甲公司每月均按双方口头约定支付工资，根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应当向刘某支付的工资补偿数额为（ ）元。
- A 、30000
- B 、35000
- C 、60000
- D 、68000
- 4 【多选题】2016年1月1日，刘某进入甲公司工作，至2016年8月1日，甲公司尚未与刘某签订书面劳动合同。据查，甲公司按月正常支付工资。有关甲公司和刘某之间劳动关系，下列说法不正确的有（ ）。
- A 、甲公司与刘某之间不存在劳动关系
- B 、甲公司与刘某之间视为已订立无固定期限劳动合同
- C 、甲公司应当与刘某补订书面劳动合同，并支付工资补偿
- D 、刘某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应当向其支付经济补偿金
- 5 【单选题】2016年1月1日，刘某进入甲公司工作，双方口头约定月工资为5000元，试用期1个月，试用期工资按转正后工资的80%支付。据查，至2016年8月1日，双方才订立书面劳动合同。已知甲公司每月均按双方口头约定支付工资，根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应当向刘某支付的工资补偿数额为（ ）元。
- A 、30000
- B 、35000
- C 、60000
- D 、68000
- 6 【多选题】2016年1月1日，刘某进入甲公司工作，至2016年8月1日，甲公司尚未与刘某签订书面劳动合同。据查，甲公司按月正常支付工资。有关甲公司和刘某之间劳动关系，下列说法不正确的有（ ）。
- A 、甲公司与刘某之间不存在劳动关系
- B 、甲公司与刘某之间视为已订立无固定期限劳动合同
- C 、甲公司应当与刘某补订书面劳动合同，并支付工资补偿
- D 、刘某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应当向其支付经济补偿金
- 7 【单选题】（2017年）2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，己知劳动合同终止前12个月，张某月平均工资5000元，甲公司所在地职工月平均工资4500元，计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是（ ）。
- A 、4500×6=27000 元
- B 、4500×7=31500元
- C 、5000×5.5=27500 元
- D 、5000×6.5=32500 元
- 8 【多选题】赵某于2018年8月进入甲公司工作，公司按月对其支付工资。至2018年年底，公司尚未与赵某签订任何形式的劳动合同。下列关于公司与赵某之间劳动关系的表述中，正确的有（）。
- A 、公司与赵某之间不存在劳动关系
- B 、公司与赵某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
- C 、公司应与赵某补签劳动合同
- D 、赵某可与公司终止劳动关系，公司则应支付经济补偿
- 9 【单选题】2019年1月1日，刘某进入甲公司工作， 双方口头约定月工资为5000元，试用期1个月，试用期工资按转正后工资的80%支付。据查，截至2019年8月1日，双方才订立书面劳动合同。已知甲公司每月均按双方口头约定支付工资，根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应当向刘某支付的工资补偿数额为（ ）元。
- A 、30000
- B 、35000
- C 、60000
- D 、68000
- 10 【多选题】2019年1月1日，刘某进入甲公司工作，至2019年8月1日，甲公司尚未与刘某签订书面劳动合同。据查，甲公司按月正常支付工资。有关甲公司和刘某之间劳动关系，下列说法不正确的有（ ）。
- A 、甲公司与刘某之间不存在劳动关系
- B 、甲公司与刘某之间视为已订立无固定期限劳动合同
- C 、甲公司应当与刘某补订书面劳动合同，并支付工资补偿
- D 、刘某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应当向其支付经济补偿金
热门试题换一换
- 实行定期定额缴纳税款的纳税人，在法律、行政法规规定的期限或者在税务机关按照法律、行政法规的规定确定的期限内缴纳税款的，可以视同申报。（ ）
- 下列各项中，应在发生时直接确认为期间费用的有（ ）。
- 甲公司为增值税一般纳税人，2009年1月5日以2700万元购入一项专利权，另支付相关税费120万元。为推广由该专利权生产的产品，甲公司发生广告宣传费60万元。该专利权预计使用5年，预计净残值为零，采用直线法摊销。假设不考虑其他因素，2009年12月31日改专利权的账面价值为（ )万元。
- 甲企业为增值税一般纳税企业，建造生产车间时，领用自己生产的产品一批，该产品的实际成本为10000万元，其计税价格为12000元，由此应计入在建工程的成本为11700元。
- 有关乙公司受托加工B型号化妆品，下列计算正确的是（）。
- 法律之间对同一事项新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由（）裁决。
- 下列各项中，应列入利润表“其他综合收益的税后净额”项目的有（ ）。
- 甲公司（增值税一般纳税人）因地震毁损原材料一批，当时购入取得的增值税专用发票注明的价款150万元，增值税税额25.5万元，根据保险责任范围及合同规定应由保险公司赔偿50万元，则处理后有关存货盘亏的净损失应计入（）。
- 企业2014年1月售出的产品在2014年5月被退回，企业应冲减2014年1月份的主营业务收入和主营业务成本。（ ）
- 根据支付结算法律制度的规定，商业银行与营利机构、非营利机构合作发行的银行卡附属产品是（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
1jjXa