- 单选题2013年1月1日，甲公司向其15名技术骨于授予合计10万份股票期权；这些技术骨干必须自2013年1月1日起在甲公司连续服务三年，服务期满时才能以每股10元的价格购买10万股甲公司股票。该股票期权在授予日的公允价值为每份30元。2013年12月31日期权的公允价值货每份33元，2013年没有技术骨干离开甲公司,估计2014年至2015年离开的技术骨干为3人，所对应的股票期权为2万份。甲公司2013年因股权激励计划计入资本公积的金额为（）万元。
- A 、240
- B 、80
- C 、100
- D 、88
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参考答案【正确答案：B】
选项B正确：2013年因股票激励计划计入资本公积的金额=（10-2）×30×1/3=80（万元）。
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- A 、2009年7月1日
- B 、2009年10月1日
- C 、2010年1月1日
- D 、2010年4月1日
- 2 【单选题】2009年1月1日，甲公司就A技术方案在美国提出发明专利申请，2009年4月1日，甲公司又就B技术方案在法国提出发明专利申请。甲公司拟向我国专利行政部门提出“A+B”技术方案的发明专利申请。根据专利法律制度的规定，甲公司最晚应当于（ ）之前提出申请，才可以同时享有A方案和B方案的优先权。
- A 、2009年7月1日
- B 、2009年10月1日
- C 、2010年1月1日
- D 、2010年4月1日
- 3 【单选题】2013年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。2013年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为1000万元。2014年12月31日每份现金股票增值权公允价值为5元，至2014年年末有20名管理人员离开B公司，B公司估计还将有10名管理人员离开；则2014年12月31日“应付职工薪酬”贷方发生额为（）万元。
- A 、1750
- B 、750
- C 、3500
- D 、1500
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- A 、200
- B 、300
- C 、500
- D 、1700
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- A 、对丙公司的债券投资作为持有至到期投资核算
- B 、对丙公司的债券投资期末按照摊余成本计量
- C 、对丙公司债券投资2×15年度确认投资收益60万元
- D 、对丙公司债券投资2x15年12月31日账面价值为1010万元
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- A 、400
- B 、1200
- C 、1600
- D 、2000
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- A 、1930
- B 、2425
- C 、2590
- D 、3085
- 8 【单选题】2×15年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些人员从2×15年1月1日起必须在该公司连续服务满4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2×19年12月31日之前行使完毕。2×15年12月31日因该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方余额为1000万元。2×16年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为5元，至2×16年年末有20名管理人员离开B公司，B公司估计未来2年还将有10名管理人员离开；则2×16年12月31日B公司因该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方发生额为（）万元。
- A 、1750
- B 、750
- C 、3500
- D 、1500
- 9 【单选题】2×16年1月1日，甲公司向其15名技术骨干合计授予20万份股票期权；根据股份支付协议规定，这些技术骨干必须自2×16年1月1日起在甲公司连续服务满三年，才能以每股10元的价格购买一定数量的甲公司普通股股票。该股票期权在授予日（2×16年1月1日）的公允价值为每份30元。2×16年12月31日股票期权的公允价值为每份33元，2×16年没有技术骨干离开甲公司，估计2×17年至2×18年离开的技术骨干为3人，所对应的股票期权为4万份。甲公司2×16年因该股份支付计入资本公积的金额为（）万元。
- A 、160
- B 、480
- C 、176
- D 、200
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- A 、600
- B 、475.48
- C 、373.03
- D 、750
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