- 单选题2×15年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予10万份现金股票增值权。根据股份支付协议规定，这些人员从2×15年1月1日起在该公司连续服务满4年，即可按照当时股价增长幅度获得现金。授予日，甲公司每份现金股票增值权的公允价值为10元，截至2×16年12月31日，甲公司就该项股权激励计划累计确认负债5000万元。2×15年和2×16年各有4名管理人员离职，2×17年有6名管理人员离职，预计2×18年有2名管理人员离职。2×17年12月31日，每份现金股票增值权的公允价值为11元。不考虑其他因素，甲公司该项股份支付对2×17年管理费用的影响金额为（ ）万元。
- A 、1930
- B 、2425
- C 、2590
- D 、3085
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参考答案【正确答案：A】
甲公司2×17年年末累积确认负债金额=11×（100-4-4-6-2）×10×3/4=6930（万元），对2×17年管理费用的影响金额=6930-5000=1930（万元）。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】2012年1月1日,甲公司向其100名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满3年,即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股10元。在等待期内,甲公司有10名高管人员离职。2014年12月31日,甲公司向剩余90名高管定向增发股票,当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2014年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的“资本公积一股本溢价”为()万元。
- A 、1620
- B 、1800
- C 、3060
- D 、3400
- 2 【单选题】2012年1月1日,A公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权:第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到20%;第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%;第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长10%。每份期权在2012年1月1日的公允价值为18元。2012年12月31日,A公司净利润增长了18%,同时有8名管理人员离开,A公司预计2013年将以同样速度增长,因此预计2013年12月31日将可以行权。另外,预计第二年又将有8名管埋人员离开。2012年12月31日每份期权价值为21元。2013年12月31日,A公司净利润仅增长了10%,但A公司预计2012年至2014年3年净利润平均增长率可达到12%,因此,预计2014年12月31日将可以行权。另外,本年实际有10名管理人员离开,预计第三年将有12名管理人员离开。每份期权在2013年12月31日的公允价值为22元。2014年12月31日,A公司净利润增长了8%三年平均增长率为12%,满足了可行权条件(即三年净利润平均增长率达到10%)。当年有8名管理人员离开。每份期权在2014年12月31日的公允价值为21元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列问题。关于等待期的确定,下列说法中正确的是()。
- A 、2012年12月31日应将其预计等待期调整为2年
- B 、2012年12月31日应将其预计等待期调整为3年
- C 、此股票期权的等待期是1年
- D 、此股票期权的等待期是2年
- 3 【单选题】2012年1月1日,A公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权:第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到20%;第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%;第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长10%。每份期权在2012年1月1日的公允价值为18元。2012年12月31日,A公司净利润增长了18%,同时有8名管理人员离开,A公司预计2013年将以同样速度增长,因此预计2013年12月31日将可以行权。另外,预计第二年又将有8名管埋人员离开。2012年12月31日每份期权价值为21元。2013年12月31日,A公司净利润仅增长了10%,但A公司预计2012年至2014年3年净利润平均增长率可达到12%,因此,预计2014年12月31日将可以行权。另外,本年实际有10名管理人员离开,预计第三年将有12名管理人员离开。每份期权在2013年12月31日的公允价值为22元。2014年12月31日,A公司净利润增长了8%三年平均增长率为12%,满足了可行权条件(即三年净利润平均增长率达到10%)。当年有8名管理人员离开。每份期权在2014年12月31日的公允价值为21元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列问题。2014年确认的费用和资本公积是()元。
- A 、49200
- B 、133200
- C 、8400
- D 、84000
- 4 【多选题】2012年1月1日,A公司向其100名管理层人员每人授予100份股票期权,每份期权行权时可免费获得一股A公司普通股股票,股票面值为每股1元。第一年年末的可行权条件为公司净利润增长率达到20%;第二年年末的可行权条件为公司净利润两年平均增长15%;第三年年末的可行权条件为公司净利润三年平均增长10%。每份期权在2012年1月1日的公允价值为24元;2012年12月31日的公允价值为26元;2013年12月31日的公允价值为28元;2014年12月31日的公允价值为30元。2012年12月31日,公司净利润增长了18%,同时有8名管理人员离开,公司预计2013年将以同样速度增长,即2012年和2013年两年净利润平均增长率达到18%,因此预计2013年12月31日未离职员工将可行权。另外,预计第二年又将有8名管理人员离开公司。2013年12月31日,公司净利润仅增长了10%,但公司预计2012至2014年三年净利润平均增长率可达到12%,因此,预计2014年12月31日未离职员工将可行权。另外,2013年又有10名管理人员离开,预计第三年将有12名管理人员离开公司。2014年12月31日,公司净利润增长了8%,三年平均增长率为12%,满足了可行权条件(即三年净利润平均增长率达到10%)。当年有8名管理人员离开,剩余管理人员在2014年12月31日全部行权。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列问题。(1)关于预计等待期和可行权数量,下列说法中正确的有()。
- A 、2012年12月31日预计等待期应调整为2年
- B 、2012年12月31日预计可行权期权的数量为8400份
- C 、2013年12月31日预计等待期应调整为3年
- D 、2013年12月31日预计可行权期权的数量为7000份
- E 、2014年12月31日实际可行权期权的数量为7400份
- 5 【多选题】2012年1月1日,A公司向其100名管理层人员每人授予100份股票期权,每份期权行权时可免费获得一股A公司普通股股票,股票面值为每股1元。第一年年末的可行权条件为公司净利润增长率达到20%;第二年年末的可行权条件为公司净利润两年平均增长15%;第三年年末的可行权条件为公司净利润三年平均增长10%。每份期权在2012年1月1日的公允价值为24元;2012年12月31日的公允价值为26元;2013年12月31日的公允价值为28元;2014年12月31日的公允价值为30元。2012年12月31日,公司净利润增长了18%,同时有8名管理人员离开,公司预计2013年将以同样速度增长,即2012年和2013年两年净利润平均增长率达到18%,因此预计2013年12月31日未离职员工将可行权。另外,预计第二年又将有8名管理人员离开公司。2013年12月31日,公司净利润仅增长了10%,但公司预计2012至2014年三年净利润平均增长率可达到12%,因此,预计2014年12月31日未离职员工将可行权。另外,2013年又有10名管理人员离开,预计第三年将有12名管理人员离开公司。2014年12月31日,公司净利润增长了8%,三年平均增长率为12%,满足了可行权条件(即三年净利润平均增长率达到10%)。当年有8名管理人员离开,剩余管理人员在2014年12月31日全部行权。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列问题。关于各年应确认费用和资本公积的金额,下列说法中正确的有()。
- A 、2012年确认的费用和资本公积是100800元
- B 、2012年确认的费用和资本公积是109200元
- C 、2013年确认的费用和资本公积是11200元
- D 、2013年确认的费用和资本公积是2146.67元
- E 、2014年确认的股本溢价是170200元
- 6 【单选题】2×15年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些人员从2×15年1月1日起必须在该公司连续服务满4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2×19年12月31日之前行使完毕。2×15年12月31日因该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方余额为1000万元。2×16年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为5元，至2×16年年末有20名管理人员离开B公司，B公司估计未来2年还将有10名管理人员离开；则2×16年12月31日B公司因该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方发生额为（）万元。
- A 、1750
- B 、750
- C 、3500
- D 、1500
- 7 【多选题】2×14年1月1日，A公司向其100名管理层人员每人授予100份股票期权，每份期权行权时可无偿获得一股A公司普通股股票，股票面值为每股1元。第一年年末的可行权条件为公司净利润增长率达到20%；第二年年末的可行权条件为公司净利润两年平均增长率达到15%；第三年年末的可行权条件为公司净利润三年平均增长率达到10%。2×14年12月31日，A公司净利润增长了18%，同时有8名管理人员离开，公司预计2×15年净利润将以同样速度增长，即2×14年和2×15年两年净利润平均增长率达到18%，因此预计2×15年12月31日未离职员工将可行权。另外，A公司预计第二年将有8名管理人员离开公司。2×15年12月31日，公司净利润仅增长10%，但公司预计2014至2×16年三年净利润平均增长率可达到12%，因此，预计2×16年12月31日未离职员工将可行权。另外，2×15年A公司又有10名管理人员离开，预计第三年将有12名管理人员离开公司。关于预计等待期和可行权数量，下列说法中正确的有（）。
- A 、2×14年12月31日预计等待期应调整为2年
- B 、2×14年12月31日预计可行权期权的数量为8400份
- C 、2×15年12月31日预计等待期应调整为3年
- D 、2×15年12月31日预计可行权期权的数量为7000份
- 8 【单选题】2×16年1月1日，甲公司向其100名高管人员每人授予4万份股票期权，这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满3年，即可按每股8元的价格购买甲公司4万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每份10元。在等待期内，甲公司有10名高管人员离职。2×18年12月31日，剩余90名高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2×18年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的“资本公积——股本溢价”的金额为（）万元。
- A 、3600
- B 、3240
- C 、6800
- D 、6120
- 9 【单选题】2×16年1月1日，甲公司向其100名高管人员每人授予4万份股票期权，这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满3年，即可按每股8元的价格购买甲公司4万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每份10元。在等待期内，甲公司有10名高管人员离职。2×18年12月31日，剩余90名高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2×18年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的“资本公积——股本溢价”的金额为（）万元。
- A 、3600
- B 、3240
- C 、6800
- D 、6120
- 10 【单选题】2×16年1月1日，甲公司向其100名高管人员每人授予4万份股票期权，这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满3年，即可按每股8元的价格购买甲公司4万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每份10元。在等待期内，甲公司有10名高管人员离职。2×18年12月31日，剩余90名高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2×18年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的“资本公积——股本溢价”的金额为（ ）万元。
- A 、3600
- B 、3240
- C 、6800
- D 、6120
