- 单选题2013年1月1日,甲公司向其50名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满2年,即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2014年10月20日,甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离职。2014年12月31日,高管人员全部行权,当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2014年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的“资本公积一股本溢价”为()万元。
- A 、200
- B 、300
- C 、500
- D 、1700
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参考答案【正确答案：B】
行权时收到的款项=50×2×6=600(万元),冲减的“资本公积一其他资本公积”科目的金额=50×2×12=1200(万元),冲减的库存股=100×15=1500(万元),行权应确认的“资本公积一股本溢价”=600+1200-1500=300(万元)。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】2010年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予3000份现金股票增值权，可行权日为2013年12月31日。从可行权日起被授予职工可以根据行权日股价的90%获得现金，甲公司授予日股票市价5元，2010年至2013年每年年末股价分别为13元、15元、16元和17元，根据协议该批管理人员在行权日之前未予离职的，均可行权，但该现金股票增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。假设2013年年末有5名管理人员离职，35名管理人员于2013年年末行权。2014年年末股票的公允价值为18元，尚有10名管理人员没有行权。则下列甲公司2014年年末会计处理正确的是（ ）。
- A 、增加管理费用和负债27000元
- B 、增加公允价值变动损失和负债27000元
- C 、减少管理费用和公允价值变动27000元
- D 、不作会计处理
- 2 【单选题】2013年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。2013年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为1000万元。2014年12月31日每份现金股票增值权公允价值为5元，至2014年年末有20名管理人员离开B公司，B公司估计还将有10名管理人员离开；则2014年12月31日“应付职工薪酬”贷方发生额为（）万元。
- A 、1750
- B 、750
- C 、3500
- D 、1500
- 3 【单选题】2012年1月1日,甲公司向其100名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满3年,即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股10元。在等待期内,甲公司有10名高管人员离职。2014年12月31日,甲公司向剩余90名高管定向增发股票,当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2014年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的“资本公积一股本溢价”为()万元。
- A 、1620
- B 、1800
- C 、3060
- D 、3400
- 4 【单选题】2013年1月1日，甲公司向其15名技术骨于授予合计10万份股票期权；这些技术骨干必须自2013年1月1日起在甲公司连续服务三年，服务期满时才能以每股10元的价格购买10万股甲公司股票。该股票期权在授予日的公允价值为每份30元。2013年12月31日期权的公允价值货每份33元，2013年没有技术骨干离开甲公司,估计2014年至2015年离开的技术骨干为3人，所对应的股票期权为2万份。甲公司2013年因股权激励计划计入资本公积的金额为（）万元。
- A 、240
- B 、80
- C 、100
- D 、88
- 5 【单选题】20×4年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，根据股份支付协议规定，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每份12元。20×5年10月20 日 ，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。20×5年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。20×5年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的资本公积一股本溢价为（ ）万元。
- A 、200
- B 、300
- C 、500
- D 、1700
- 6 【单选题】2×16年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，根据股份支付协议规定，这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该股票期权在授予日的公允价值为每份12元。2×17年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2×17年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股股票市场价格为每股16元。2×17年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的资本公积—股本溢价为（ ）万元。
- A 、200
- B 、300
- C 、500
- D 、1700
- 7 【单选题】2015年1月1日，M公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买M公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每份12元。2015年10月20日，M公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，M公司没有高管人员离职。2016年12月31日，高管人员全部行权，当日M公司普通股市场价格为每股16元。2016年12月31日，M公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（ ）万元 。
- A 、200
- B 、300
- C 、500
- D 、1 700
- 8 【单选题】2×16年1月1日，甲公司向其100名高管人员每人授予4万份股票期权，这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满3年，即可按每股8元的价格购买甲公司4万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每份10元。在等待期内，甲公司有10名高管人员离职。2×18年12月31日，剩余90名高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2×18年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的“资本公积——股本溢价”的金额为（）万元。
- A 、3600
- B 、3240
- C 、6800
- D 、6120
- 9 【单选题】2×16年1月1日，甲公司向其100名高管人员每人授予4万份股票期权，这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满3年，即可按每股8元的价格购买甲公司4万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每份10元。在等待期内，甲公司有10名高管人员离职。2×18年12月31日，剩余90名高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2×18年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的“资本公积——股本溢价”的金额为（）万元。
- A 、3600
- B 、3240
- C 、6800
- D 、6120
- 10 【单选题】2×16年1月1日，甲公司向其100名高管人员每人授予4万份股票期权，这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满3年，即可按每股8元的价格购买甲公司4万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每份10元。在等待期内，甲公司有10名高管人员离职。2×18年12月31日，剩余90名高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2×18年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的“资本公积——股本溢价”的金额为（ ）万元。
- A 、3600
- B 、3240
- C 、6800
- D 、6120
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