- 多选题有关资源的配置,下列说法正确的是( )。
- A 、存在帕累托改进的资源配置状态就是帕累托最优状态
- B 、不满足帕累托最优状态就是缺乏经济效率
- C 、当经济处于一般均衡状态时,资源便实现了最优配置
- D 、当一种资源的任何重新分配,已经不可能使任何一个人的境况变好,而不使一个人的境况变坏,此时资源配置达到最优
- E 、提高至少一个人的福利水平,而不降低任何其他一个人的福利水平,这种状态叫做帕累托改进

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【正确答案:B,C,D,E】
不存在帕累托改进的资源配置状态就是帕累托最优状态,所以A选项说法错误。

- 1 【多选题】关于位置平均数,下列说法正确的是( )。
- A 、位置平均数包括众数、中位数等
- B 、位置平均数是按数据的大小顺序或出现频数的多少确定的集中趋势的代表值
- C 、位置平均数包括算术平均数和几何平均数等
- D 、位置平均数是根据全部数据计算出来的平均数
- E 、位置平均数不是集中趋势的测度指标
- 2 【多选题】下列有关物权的说法正确的是( )。
- A 、物权是权利人直接支配物的权利
- B 、物权的权利主体是特定的
- C 、物权是相对权
- D 、物权的设定采用法定主义
- E 、物权的标的是物而不是行为
- 3 【多选题】有关资源的配置,下列说法正确的是( )。
- A 、存在帕累托改进的资源配置状态就是帕累托最优状态
- B 、不满足帕累托最优状态就是缺乏经济效率
- C 、当经济处于一般均衡状态时,资源便实现了最优配置
- D 、当一种资源的任何重新分配,已经不可能使任何一个人的境况变好,而不使一个人的境况变坏,此时资源配置达到最优
- E 、提高至少一个人的福利水平,而不降低任何其他一个人的福利水平,这种状态叫做帕累托改进
- 4 【多选题】有关资源的配置,下列说法正确的有()。
- A 、存在帕累托改进的资源配置状态就是帕累托最优状态
- B 、不满足帕累托最优状态就是缺乏经济效率的
- C 、当经济处于一般均衡状态时,资源便实现了最优配置
- D 、当一种资源的任何重新分配,已经不可能使任何一个人的境况变好,而不使一个人的境况变坏,此时资源配置达到最优
- E 、提高至少一个人的福利水平,而不降低任何其他一个人的福利水平,这种状态叫做帕累托改进
- 5 【多选题】有关资源的配置,下列说法正确的是()。
- A 、存在帕累托改进的资源配置状态就是帕累托最优状态
- B 、不满足帕累托最优状态就是缺乏经济效率的
- C 、当经济处于一般均衡状态时,资源便实现了最优配置
- D 、当一种资源的任何重新分配,已经不可能使任何一个人的境况变好,而不使一个人的境况变坏,此时资源配置达到最优
- E 、提高至少一个人的福利水平,而不降低任何其他一个人的福利水平,这种状态叫做帕累托改进
- 6 【多选题】下列有关物权的说法正确的有( )。
- A 、物权是相对权
- B 、物权的权利主体是特定的
- C 、物权是权利人直接支配物的权利
- D 、物权的设定采用法定主义
- E 、物权的标的是物而不是行为
- 7 【单选题】下列关于人力资源规划的说法,正确的是()。
- A 、人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划
- B 、人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量
- C 、外部专家应当承担人力资源规划的主要职责
- D 、工作分析是人力资源规划的所有信息来源
- 8 【多选题】下列关于人力资源信息系统的说法,正确的是()。
- A 、采用人力资源信息系统一定可以降低办公成本
- B 、人力资源信息系统是为制定人力资源决策提供信息的集成系统
- C 、人力资源信息系统只对人力资源管理人员的工作有影响
- D 、采用人力资源信息系统有可能降低工作效率
- 9 【单选题】关于人力资源有效性指数的说法,正确的是()。
- A 、该指数反映的是人力资源工作对组织绩效的整体影响
- B 、该指数是衡量生产部门绩效的指标
- C 、该指数能够反映组织的环境气氛
- D 、该指数包括工作满意度等心理指标
- 10 【单选题】关于资源最优配置的说法,正确的是()。
- A 、当经济处于一般均衡状态时资源配置最优
- B 、 当市场价格稳定时资源配置最优
- C 、 当信息传递有效时资源配置最优
- D 、当市场有效需求得到满足时资源配置最优