- 单选题下列有关劳动力供给生命周期的描述,不正确的是()。
- A 、一个人刚刚成年的阶段,用于工作的时间较多
- B 、一个人中年时会将较多的时间用于从事有酬工作
- C 、一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在早年和晚年
- D 、青少年与老年人多数爱旅游的理论原因是其时间的机会成本较低
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A】
本题考查劳动力供给的生命周期。在人们刚刚成年的阶段,会把大部分时问用于接受正规教育,用于工作的时间较少,所以选项A错误。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】下列关于劳动力供给生命周期的表述，错误的是( )。
- A 、当一个人得到工资报酬的能力高于家庭生产率的时候，倾向于从事更多的市场工作
- B 、一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在早年和晚年
- C 、工资率较高的中年阶段，人们往往会把较多的时间用在有酬的工作上
- D 、在国外，从事国际旅游的人当中儿童和中年人居多
- 2 【多选题】下列关于劳动力供给的生命周期的表述，正确的是( )。
- A 、已婚妇女的劳动力参与率下降
- B 、一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在早年和晚年
- C 、当一个人得到工资报酬的能力高于家庭生产率的时候，倾向于从事更多的市场工作
- D 、工资率较高的是中年阶段
- E 、处于生育期的妇女在劳动力市场上的生产率仍然高于在家庭中的生产率
- 3 【多选题】下列关于生命周期中劳动力供给的表述正确的是( )。
- A 、时间密集型的闲暇活动消费通常主要发生在一个人成长的早期阶段以及晚年阶段
- B 、青年人和老年人在外出旅游的人中占的比重很大，其主要原因在于他们的时间机会成本比较低
- C 、中年时期将较多的时间用于从事有酬工作
- D 、一个人生命周期中的生产率模式为很低一迅速提高一保持一定水平一下降，该模式适用于各种不同的受教育群体
- E 、在一生当中可以预期到的工资率增长所带来的只有收入效应，而没有替代效应
- 4 【多选题】下列关于劳动力供给的生命周期的表述,正确的是()。
- A 、已婚妇女的劳动力参与率下降
- B 、一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在早年和晚年
- C 、当一个人得到工资报酬的能力高于家庭生产率的时候,会倾向于从事更多的市场工作
- D 、工资率较高的是中年阶段
- E 、处于生育期的妇女在劳动力市场上的生产率仍然高于在家庭中的生产率
- 5 【多选题】下列关于生命周期中劳动力供给的表述正确的是()。
- A 、时间密集型的闲暇活动消费通常主要发生在一个人成长的早期阶段以及晚年阶段
- B 、一个人在生命的不同时期所面临的市场化工资率不同,其劳动力供给水平也不同
- C 、在一生当中可以预期到的工资率增长所带来的只有收入效应,而没有替代效应
- D 、已婚妇女的劳动力参与率上升
- E 、中年时期将较多的时间用于从事有酬工作
- 6 【多选题】下列关于生命周期中劳动力供给的表述正确的是( )。
- A 、时间密集型的闲暇活动消费通常主要发生在一个人成长的早期阶段以及晚年阶段
- B 、青年人和老年人在外出旅游的人中占的比重很大,其主要原因在于他们的时间机会成本比较低
- C 、中年时期将较多的时间用于从事有酬工作
- D 、一个人生命周期中的生产率模式为很低一迅速提高—保持一定水平—下降,该模式适用于各种不同的受教育群体
- E 、在一生当中可以预期到的工资率增长所带来的只有收入效应,而没有替代效应
- 7 【多选题】下列关于生命周期中劳动力供给的表述，正确的是（）。
- A 、一个人在生命的不同时期所面临的市场工资率不同，其劳动力供给水平也不同
- B 、时间密集型的闲暇活动消费通常主要发生在一个人成长的早期阶段以及晚年阶段
- C 、一般中年阶段工资率较高
- D 、已婚妇女的劳动力参与率下降
- E 、在人们刚刚成年的阶段，把大部分时间用于工作
- 8 【客观案例题】下列关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是（）。
- A 、在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象
- B 、在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制
- C 、劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因
- D 、从存在劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
- 9 【单选题】下列关于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述错误的是（）。
- A 、劳动力流动是有成本的，导致劳动力流动受到限制
- B 、劳动者很不愿意接受工资水平的下降
- C 、当劳动者认为雇主支付的工资水平低于市场水平时，他们会马上辞职
- D 、即使发现了劳动力供给大于需求的情况，大多数企业也不会轻易削减工资
- 10 【客观案例题】下列关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是（）。
- A 、在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象
- B 、在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制
- C 、劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因
- D 、从存在劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
热门试题换一换
- 圆珠笔的组成笔杆和笔芯的需求量由圆珠笔决定，所以它们的需求量称为()。
- 某企业年末"待摊费用"科目借方余额为2万元,"预提费用"科目借方余额为0.5万元,则该企业期末资产负债表上应反映的"待摊费用"为()。
- 要保证激励措施的效率，就应当注重激励的公平性。下列关于公平理论的阐述正确的是（）。
- 下列各项中，（）属于伯恩斯最初确立的交易型领导的特征。
- 以下各类市场中,属于货币市场的有()。
- 工资率变动对劳动力需求所产生的影响是()。
- 在绩效反馈面谈中需要注意的事项有( )。
- 在货币供给过程中，（）的作用最重要。
- 《集体合同规定》中，女职工保护的专项集体合同中，女职工保护的四期是指（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
vdPel