- 单选题下列关于ERG理论的说法，错误的是（）。
- A 、各种需要可以同时具有激励作用
- B 、如果较高层次的需要不能得到满足，低层次需要就会增强
- C 、高层次需要满足的前提是低层次需要的满足
- D 、人有三种核心需要:生存需要、关系需要和成长需要
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参考答案【正确答案：C】
本题考查ERG理论。ERG理论认为，人有三种核心需要，即生存需要、关系需要和成长需要；各种需要可以同时具有激励作用；如果较高层次的需要不能得到满足的话，对满足低层次需要的欲望就会加强；人们可以同时追求各种层次的需要，或者在某些限制下，在各种需要之间进行转化。所以本题选C。
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- A 、“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱”的需要以及部分“尊重需要”
- B 、各种需要可以同时具有激励作用
- C 、如果较高层次的需要不能得到满足,那么满足低层次需要的欲望一定会减弱
- D 、不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变
- 6 【单选题】关于公平理论的说法,错误的是()。
- A 、员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉
- B 、教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面
- C 、感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入
- D 、在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
- 7 【单选题】关于奥尔德佛提出ERG理论的说法,错误的是()。
- A 、“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”以及部分“尊重的需要”
- B 、各种需要可同时具有激励作用
- C 、如果较高层次的需要不能得到满足,那么满足低层次需要的欲望一定会减弱
- D 、不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变
- 8 【单选题】下列关于公平理论的说法,错误的是()。
- A 、员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉
- B 、教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面
- C 、感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入
- D 、在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
- 9 【单选题】关于公平理论的说法，错误的是（）。
- A 、员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉
- B 、受教育水平较低的员工做比较的时候依据的信息比较全面
- C 、感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入
- D 、在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
- 10 【单选题】根据ERG理论，下列说法错误的是（）。
- A 、各种需要可以同时具有激励作用
- B 、如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强
- C 、如果高层次的需要满足不了的话，人们对低层次的需要会减弱
- D 、ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要
