- 单选题企业依据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工比较稳定的薪酬是()。
- A 、基本薪酬
- B 、补偿薪酬
- C 、激励薪酬
- D 、间接薪酬

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:A】
基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工比较稳定的薪酬。

- 1 【单选题】企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬,称为()
- A 、工资
- B 、佣金
- C 、奖金
- D 、福利
- 2 【多选题】企业承担的员工在职培训成本包括( )。
- A 、企业为聘请培训讲师而支出的讲课费
- B 、企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额
- C 、企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量
- D 、企业为外地员工返回总部接受培训而承担的交通住宿费
- E 、由于培训后的员工生产率提高,导致工资水平上升给企业带来的成本
- 3 【多选题】企业承担的员工在职培训成本包括()。
- A 、企业为聘请培训讲师而支出的讲课费
- B 、企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额
- C 、企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量
- D 、企业为外地员工返回总部接受培训而承担的交通住宿费
- E 、由于培训后的员工生产率提高,导致工资水平上升给企业带来的成本
- 4 【单选题】企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬,称为()
- A 、奖金
- B 、佣金
- C 、工资
- D 、福利
- 5 【多选题】企业承担的员工在职培训成本包括()。
- A 、企业为聘请培训讲师而支出的讲课费
- B 、企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额
- C 、企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量
- D 、企业为外地员工返回总部接受培训而承担的交通住宿费
- E 、由于培训后的员工生产率提高,导致工资水平上升给企业带来的成本
- 6 【单选题】企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的薪酬是()。
- A 、基本薪酬
- B 、激励薪酬
- C 、间接薪酬
- D 、补偿薪酬
- 7 【多选题】企业承担的员工在职培训成本包括()。
- A 、企业为聘请培训讲师而支出的讲课费
- B 、企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额
- C 、企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量
- D 、企业为外地员工返回总部接受培训而承担的交通住宿费
- E 、由于培训后的员工生产率提高,导致工资水平上升给企业带来的成本
- 8 【单选题】下列不属于企业承担的员工在职培训成本的是()。
- A 、企业为聘请培训讲师而支出的讲课费
- B 、企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额
- C 、企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量
- D 、由于培训后的员工生产率提高,导致工资水平上升给企业带来的成本
- 9 【单选题】企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果所支付给员工的比较稳定的报酬是( )。
- A 、补偿薪酬
- B 、基本薪酬
- C 、激励薪酬
- D 、间接薪酬
- 10 【单选题】企业依据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工比较稳定的薪酬是()。
- A 、基本薪酬
- B 、补偿薪酬
- C 、激励薪酬
- D 、间接薪酬
热门试题换一换
- 王某为甲有限责任公司的董事长和总经理,甲公司主要经营办公家具销售业务。任职期间,王某代理乙公司从国外进口一批办公家具并将其销售给丙公司。下列有关该行为说法正确的是()。
- 要研究某种奶粉的平均合格率,一般采用()。
- 下列叙述中属于内源性动机的是()。
- 在产品生产周期的不同阶段,企业采用的市场营销策略是不同的。通常采用快速撇脂策略和快速渗透策略的阶段为()。
- 成批生产的产品出产进度通用方法有()。
- 如果统计表中数据的计量单位都一致,我们可以把计量单位填写在( )。
- 某汽车生产企业为了提升产品的市场影响力,积极实施市场营销战略,增加广告资金投入,加大市场宣传力度,提升品牌声誉。从企业战略层次分析,该企业的此项战略属于( )。
- 投资者完全绕过证券商,自己相互之间直接进行证券交易而形成的市场是( )。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
