- 单选题企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬,称为()
- A 、工资
- B 、佣金
- C 、奖金
- D 、福利
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参考答案【正确答案：C】
奖金又称浮动薪酬,是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分。其设立目的是在绩效与薪酬之间建立一种密切的联系,从而引导员工行为,以实现企业的战略发展目标。C。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】要想根据工作绩效确定工资，就必须使得工资建立的基础能够满足的要求是( )。
- A 、企业尽量降低成本
- B 、较高的工资来吸引较好的员工
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- D 、将绩效工资与计件工资联系起来
- E 、工资确定的基础必须能够对员工的努力程度做出敏感的反应
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- B 、贡献型
- C 、堕落型
- D 、冲锋型
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- A 、安分型
- B 、贡献型
- C 、堕落型
- D 、冲锋型
- 4 【单选题】根据绩效考核结果,工作表现和工作贡献都低的员工属于()。
- A 、冲锋型
- B 、堕落型
- C 、贡献型
- D 、安分型
- 5 【单选题】企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬,称为()
- A 、奖金
- B 、佣金
- C 、工资
- D 、福利
- 6 【多选题】要想根据工作绩效确定工资,就必须使得工资建立的基础能够满足()。
- A 、企业尽量降低成本
- B 、用较高的工资来吸引较好的员工
- C 、将绩效工资与计件工资联系起来
- D 、必须能够抓住企业的最终目标或者至少是与之紧密相关
- E 、工资确定的基础必须能够对员工的努力程度作出敏感的反应
- 7 【单选题】在操作人员和专业人员层次上，（）是工作绩效的主要特点。
- A 、技术技能
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- A 、技术技能
- B 、概念技能
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- D 、人际技能
- 9 【单选题】在操作人员和专业人员层次上，（）是工作绩效的主要特点。
- A 、技术技能
- B 、人际技能
- C 、概念技能
- D 、整合技能
- 10 【单选题】企业支付与员工个人的工作和绩效没有直接关系的福利属于（）。
- A 、补偿薪酬
- B 、间接薪酬
- C 、基本薪酬
- D 、激励薪酬
