- 单选题下列不属于劳动合同的法定条款的是( )。
- A 、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
- B 、工作内容和工作地点
- C 、劳动报酬
- D 、保守商业秘密和竞业限制条款
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参考答案【正确答案：D】
保密事项属于约定条款，不属于法定条款。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】下列属于劳动合同中约定条款的是( )。
- A 、试用期
- B 、合同期限
- C 、工作内容和地点
- D 、社会保险
- 2 【单选题】下列不是无效劳动合同的是( )。
- A 、以口头形式订立的合同
- B 、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
- C 、企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
- D 、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
- 3 【单选题】根据《劳动合同法》规定，( )应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
- A 、用人单位
- B 、劳动保障行政部门
- C 、人民法院
- D 、工会组织
- 4 【多选题】下列不属于劳动争议的有( )。
- A 、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
- B 、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
- C 、劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议
- D 、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
- E 、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
- 5 【多选题】下列选项中,属于劳动合同不能解除的情形的有( )。
- A 、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的不可以解除
- B 、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的不可以解除
- C 、女职工除哺乳期可以解除,在孕期、产期不可解除
- D 、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的不可以解除
- E 、在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的不可以解除
- 6 【多选题】下列选项中属于劳动合同必备条款的有( )。
- A 、劳动保护和劳动条件
- B 、合同期限
- C 、工作时间和休息休假
- D 、试用期限
- E 、劳动报酬
- 7 【多选题】下列()属于法定的劳动合同终止情形。
- A 、劳动合同期满
- B 、劳动者死亡
- C 、用人单位被依法宣告破产
- D 、职工负伤并丧失劳动能力
- E 、用人单位决定提前解散
- 8 【单选题】劳动合同的选择性条款不包括()。
- A 、试用期
- B 、培训
- C 、社会保险
- D 、补充保险
- 9 【单选题】下列不属于劳动合同的法定条款的是( )。
- A 、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
- B 、工作内容和工作地点
- C 、劳动报酬
- D 、保守商业秘密和竞业限制条款
- 10 【多选题】下列不属于劳动合同履行的原则的有（）。
- A 、全面履行原则
- B 、合法原则
- C 、合理原则
- D 、重点原则
- E 、普遍履行原则
热门试题换一换
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