- 多选题根据合同法规定,导致要约失效的情形有( )。
- A 、拒绝要约的通知到达要约人
- B 、要约人依法撤回要约
- C 、要约人依法撤销要约
- D 、承诺期限届满,受要约人未作出承诺
- E 、受要约人对要约的内容作出实质性变更

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【正确答案:A,C,D,E】

- 1 【多选题】根据《仲裁法》的规定,导致仲裁协议无效的原因有( )。
- A 、以口头方式订立的仲裁协议
- B 、主合同终止
- C 、无民事行为能力人订立的仲裁协议
- D 、仲裁协议对仲裁委员会约定不明确,当事人对此又达不成补充协议
- E 、一方采取胁迫手段,迫使对方订立仲裁协议的
- 2 【多选题】根据《仲裁法》的规定,导致仲裁协议无效的原因有( )。
- A 、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的
- B 、主合同终止
- C 、限制民事行为能力人订立的仲裁协议
- D 、仲裁协议对仲裁委员会约定不明确,当事人对此又达不成补充协议
- E 、一方采取胁迫手段,迫使对方订立仲裁协议的
- 3 【单选题】根据合同法的规定,在合同订立过程中,如果( ),要约人可以撤回要约。
- A 、要约中没有确定承诺期限
- B 、要约尚未生效
- C 、受要约人接到要约后尚未承诺
- D 、受要约人接到要约后尚未为履行合同做准备工作
- 4 【单选题】根据《合同法》的规定,( )不属于要约的特征。
- A 、到达生效
- B 、可以撤销
- C 、可以撤回
- D 、邀请他人向自己发出订立合同的意思表示
- 5 【单选题】依据我国《合同法》的规定,以下对违约的救济形式中不能并存的是()。
- A 、违约金与违约定金
- B 、损害赔偿与合同解除
- C 、损害赔偿与继续履行
- D 、违约金与继续履行
- 6 【多选题】下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有()。
- A 、违反法律、行政法规强制性规定的
- B 、用人单位与未成年人订立劳动合同的
- C 、在劳动者试用期满后才订立劳动合同的
- D 、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
- E 、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
- 7 【多选题】合同法规定,承担违约责任的方式主要包括()。
- A 、继续履行
- B 、采取补救措施
- C 、赔偿损失
- D 、支付违约金
- E 、延期履行
- 8 【多选题】根据《仲裁法》的规定,导致仲裁协议无效的原因有()。
- A 、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的
- B 、主合同终止
- C 、限制民事行为能力人订立的仲裁协议
- D 、仲裁协议对仲裁委员会约定不明确,当事人对此又达不成补充协议
- E 、一方采取胁迫手段,迫使对方订立仲裁协议的
- 9 【多选题】根据《仲裁法》的规定,导致仲裁协议无效的原因有( )。
- A 、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的
- B 、主合同终止
- C 、限制民事行为能力人订立的仲裁协议
- D 、仲裁协议对仲裁委员会约定不明确,当事人对此又达不成补充协议
- E 、一方采取胁迫手段,迫使对方订立仲裁协议的
- 10 【多选题】根据《仲裁法》的规定,导致仲裁协议无效的原因有( )。
- A 、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的
- B 、主合同终止
- C 、限制民事行为能力人订立的仲裁协议
- D 、仲裁协议对仲裁委员会约定不明确,当事人对此又达不成补充协议
- E 、一方采取胁迫手段,迫使对方订立仲裁协议的
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