- 单选题下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是()。
- A 、应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员
- B 、可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用
- C 、不得招用未满16周岁的未成年人
- D 、用人单位依法享有自主用人的权利

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【正确答案:B】
用人单位招用人员时,不可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用。

- 1 【多选题】下列关于用人单位解除劳动合同的表述正确的是( )。
- A 、劳动者甲非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可额外支付一个月工资而解除劳动合同
- B 、劳动者乙患病,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可提前30日通知该劳动者而解除劳动合同
- C 、劳动者丙不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作的,用人单位可提前30日通知该劳动者而解除劳动合同
- D 、由于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可提前30日通知该劳动者而解除劳动合同
- E 、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失的,用人单位可提前30日通知该劳动者而解除劳动合同
- 2 【单选题】用人单位招用人员时,除国家规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位外,将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的,由()责令改正,并可处以1 000元以下的罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。
- A 、卫生行政部门
- B 、工商行政部门
- C 、公安行政部门
- D 、劳动行政部门
- 3 【多选题】根据国家有关规定,用人单位在招用人员时不得()。
- A 、以担保名义向劳动者收取财物
- B 、扣押被录用人员的居民身份证
- C 、招用传染病病原携带者
- D 、招用无合法身份证件的人员
- E 、招用未成年工
- 4 【单选题】用人单位招用人员时,除国家规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位外,将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的,由()责令改正,并可处以1 000元以下的罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。
- A 、卫生行政部门
- B 、工商行政部门
- C 、公安行政部门
- D 、劳动行政部门
- 5 【多选题】根据国家有关规定,用人单位在招用人员时不得()。
- A 、以担保名义向劳动者收取财物
- B 、扣押被录用人员的居民身份证
- C 、招用传染病病原携带者
- D 、招用无合法身份证件的人员
- E 、招用未成年工
- 6 【多选题】根据国家有关规定,用人单位在招用人员时不得()。
- A 、以担保名义向劳动者收取财物
- B 、扣押被录用人员的居民身份证
- C 、招用传染病病原携带者
- D 、招用无合法身份证件的人员
- E 、招用未成年工
- 7 【客观案例题】李某的用人单位是()。
- A 、甲公司
- B 、乙公司
- C 、丙公司
- D 、超市
- 8 【客观案例题】李某的用人单位是()。
- A 、甲公司
- B 、乙公司
- C 、丙公司
- D 、超市
- 9 【客观案例题】李某的用人单位是()。
- A 、甲公司
- B 、乙公司
- C 、丙公司
- D 、超市
- 10 【多选题】下列人员中,属于用人单位在经济性裁员时应当优先留用的劳动者有( )。
- A 、与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者
- B 、本单位的技术骨干
- C 、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的劳动者
- D 、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的劳动者
- E 、本单位学历较高的劳动者
热门试题换一换
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- 在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是()。
- 下列关于工作丰富化的描述不正确的是()。
- 我国《劳动合同法》规定,用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限外,还包括()等内容。
- 邓洛普从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角,创立了( )系统理论。
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- 某上市银行因风险暴露遭受损失,总资本充足率降至6%,为此发行优先股40亿元补充资本,此时该银行的风险加权资产1000亿元,计算其总资本充足率与巴塞尔协议监管标准的差额,正确的结果是()。

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