- 单选题关于效率工资的陈述,正确的是()。
- A 、效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资
- B 、效率工资是一种计件工资
- C 、提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工
- D 、支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：C】
效率工资是指企业支付的工资高于其他企业或劳动力市场所能得到的工资水平,它并非一种计件工资,可以节省企业管理成本,故选项C最符合题意,其他选项不符合题意。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】关于德尔菲法的陈述，正确的有（）。
- A 、采用集体讨论的做法
- B 、能吸取和综合众多专家的意见
- C 、能够避免从众行为
- D 、采用匿名技术
- E 、采取多轮预测方式
- 2 【单选题】关于绩效考核方法的陈述,正确的是()。
- A 、排序法、强制分布法可以应用于绩效反馈面谈
- B 、关键事件法可执行性较高
- C 、行为锚定法不适用于绩效反馈面谈
- D 、标杆超越法可以为组织提供明确的超越目标,有利于激发组织的斗志
- 3 【多选题】关于德尔菲法的陈述,正确的是()。
- A 、采用集体讨论的做法
- B 、能吸取和综合众多专家的意见
- C 、能够避免从众行为
- D 、采用匿名技术
- E 、采取多轮预测方式
- 4 【客观案例题】关于工作分析的陈述,正确的是()。
- A 、工作分析是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程
- B 、工作分析的目的就是为了用最少的人获得最大的效用
- C 、工作分析的结果是工作说明书
- D 、工作分析容易使员工恐惧,因此最好少实施
- 5 【单选题】关于绩效考核方法的陈述,正确的是()。
- A 、排序法、强制分布法可以应用于绩效反馈面谈
- B 、关键事件法可执行性较高
- C 、行为锚定法不适用于绩效反馈面谈
- D 、标杆超越法可以为组织提供明确的超越目标,有利于激发组织的斗志
- 6 【多选题】关于德尔菲法的陈述,正确的是()。
- A 、采用集体讨论的做法
- B 、能吸取和综合众多专家的意见
- C 、能够避免从众行为
- D 、采用匿名技术
- E 、采取多轮预测方式
- 7 【多选题】关于德尔菲法的陈述,正确的是()。
- A 、采用集体讨论的做法
- B 、能吸取和综合众多专家的意见
- C 、能够避免从众行为
- D 、采用匿名技术
- E 、采取多轮预测方式
- 8 【多选题】关于绩效考核方法的陈述,正确的是()。
- A 、强制分布法无法应用于绩效反馈面谈
- B 、不良事故评价法与关键事件法都能提供丰富的绩效反馈信息
- C 、行为锚定法非常适用于绩效反馈面谈
- D 、标杆超越法可以为组织提供明确的赶超目标,有利于激发组织的斗志
- E 、关键绩效指标法的设计成本较高,需要耗费大量的人力物力
- 9 【多选题】关于德尔菲法的陈述,正确的是()。
- A 、采用集体讨论的做法
- B 、能吸取和综合众多专家的意见
- C 、能够避免从众行为
- D 、采用匿名技术
- E 、采取多轮预测方式
- 10 【多选题】关于德尔菲法的陈述，正确的是（）。
- A 、采用集体讨论的做法
- B 、能吸取和综合众多专家的意见
- C 、能够避免从众行为
- D 、采用匿名技术
- E 、采取多轮预测方式
热门试题换一换
- 征信是债权人对债务人的（）进行调查。
- 从社会最终使用的角度计算国内生产总值的方法是()。
- 关于第二种情况,下列说法中正确的是()。
- 我国商标法规定，注册商标的有效期为( )年，但期满前可以续展( )年，并且也可以一直续展下去。
- 为治理通货膨胀而采取紧缩性财政政策，政府可以削减转移性支出。下列支出中，属于转移性支出的是（）。
- 下列关于相关关系的说法正确的有（）。
- 下列产品中属于应征消费税税目的是（ ）。
- 不论在何种市场上，企业实现利润最大化的决策原则都是（）。
- 下列关于小李当前情况的说法，正确的说法包括（）。
- 社会保障法称为调整经济关系的辅助性法律部门，出现在（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
rQ6KR