- 多选题下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资的有（ ）。
- A 、用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的
- B 、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
- C 、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
- D 、劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：B,C】
本题考核用人单位订立劳动合同违法的法律责任。
选项BC正确。
选项AD错误：属于应当承担赔偿责任的情形。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有（ ）。
- A 、用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的
- B 、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
- C 、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
- D 、劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的
- 2 【多选题】下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
- A 、被依法宣告破产的
- B 、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
- C 、被吊销营业执照的
- D 、被责令关闭、撤销的
- 3 【多选题】下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有（ ）。
- A 、用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的
- B 、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
- C 、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
- D 、劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的
- 4 【多选题】下列情形中,用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有()。
- A 、用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款,给劳动者造成损害的
- B 、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
- C 、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
- D 、劳动合同依法律规定被确认无效,给劳动者造成损害的
- 5 【多选题】下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有（）。
- A 、用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的
- B 、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
- C 、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
- D 、劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的
- 6 【多选题】下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有( )。
- A 、用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的
- B 、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
- C 、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
- D 、劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的
- 7 【多选题】 下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资的有（ ）。
- A 、用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的
- B 、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
- C 、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
- D 、劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的
- 8 【多选题】下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资的有（ ）。
- A 、用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的
- B 、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
- C 、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
- D 、劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的
- 9 【多选题】下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资的有（）。
- A 、用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的
- B 、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
- C 、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
- D 、劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的
- 10 【多选题】下列情形中，劳动者应当向单位支付违约金的情况有（）。
- A 、劳动者违反劳动合同约定的保密义务
- B 、劳动者违反培训协议，未满服务期解除劳动合同
- C 、劳动者严重违纪，单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同
- D 、劳动合同被确认无效，给单位造成损失
热门试题换一换
- 企业在计提固定资产折旧时，对于当月增加的固定资产当月不提折旧，当月减少的固定资产当月照提折旧。（ ）
- 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得解除劳动合同。（ ）
- 甲产品经过两道工序加工完成，采用约当产量比例法将直接人工成本在完工产品和月末在产品之间进行分配。各工序单位工时定额为：第一道工序40小时，第二道工序60小时。为简化核算，假定各工序内在产品完工程度平均为50%。月末第一道工序在产品100件，第二道工序在产品200件，月末在产品的约当产量为（）件。
- 张某用自己的船舶从事打捞作业,其应按“交通运输业”项目计算缴纳营业税。()
- （2015年）下列各项中，属于企业留存收益的有（）。
- 企业取得商业承兑汇票时，下列各项应当构成应收票据入账金额的有（ ）。
- 根据规定，银行对信用卡透支利率实行上限和下限管理，透支利率上限为日利率万分之五，下限为日利率万分之五的（）倍。
- 根据资料（1）至（3），该企业本月利润表“营业利润”项目减少的金额是（ ）。
- 准予扣除的广告费（ ）。
- 某企业本期营业收入为1 000万元，主营业务成本为500万元，其他业务成本为80万元，资产减值损失为15万元，公允价值变动收益为30万元，营业外收入20万元，营业外支出10万元，所得税税率25％。假定不考虑其他因素，该企业本期净利润为（ ）万元。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
rBM80