- 多选题下列情形中,用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有( )。
- A 、用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款,给劳动者造成损害的
- B 、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
- C 、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
- D 、劳动合同依法律规定被确认无效,给劳动者造成损害的

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【正确答案:B,C】
本题考核用人单位订立劳动合同违法的法律责任。选项A、D属于应当承担赔偿责任的情形。

- 1 【多选题】下列情形中,用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有( )。
- A 、用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款,给劳动者造成损害的
- B 、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
- C 、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
- D 、劳动合同依法律规定被确认无效,给劳动者造成损害的
- 2 【多选题】下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。
- A 、被依法宣告破产的
- B 、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
- C 、被吊销营业执照的
- D 、被责令关闭、撤销的
- 3 【多选题】下列情形中,用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有()。
- A 、用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款,给劳动者造成损害的
- B 、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
- C 、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
- D 、劳动合同依法律规定被确认无效,给劳动者造成损害的
- 4 【多选题】下列情形中,用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有()。
- A 、用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款,给劳动者造成损害的
- B 、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
- C 、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
- D 、劳动合同依法律规定被确认无效,给劳动者造成损害的
- 5 【多选题】下列情形中,用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有( )。
- A 、用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款,给劳动者造成损害的
- B 、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
- C 、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
- D 、劳动合同依法律规定被确认无效,给劳动者造成损害的
- 6 【多选题】 下列情形中,用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资的有( )。
- A 、用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款,给劳动者造成损害的
- B 、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
- C 、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
- D 、劳动合同依法律规定被确认无效,给劳动者造成损害的
- 7 【多选题】下列情形中,用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资的有( )。
- A 、用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款,给劳动者造成损害的
- B 、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
- C 、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
- D 、劳动合同依法律规定被确认无效,给劳动者造成损害的
- 8 【多选题】下列情形中,用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资的有( )。
- A 、用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款,给劳动者造成损害的
- B 、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
- C 、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
- D 、劳动合同依法律规定被确认无效,给劳动者造成损害的
- 9 【多选题】下列情形中,用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资的有()。
- A 、用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款,给劳动者造成损害的
- B 、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
- C 、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
- D 、劳动合同依法律规定被确认无效,给劳动者造成损害的
- 10 【多选题】下列情形中,劳动者应当向单位支付违约金的情况有()。
- A 、劳动者违反劳动合同约定的保密义务
- B 、劳动者违反培训协议,未满服务期解除劳动合同
- C 、劳动者严重违纪,单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同
- D 、劳动合同被确认无效,给单位造成损失
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