- 单选题团队绩效取决于领导者特性与情景因素是否搭配，这一观点属于领导的（）。
- A 、特质理论
- B 、行为理论
- C 、权变理论
- D 、期望理论
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：C】
费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。费德勒将领导方式区分为工作取向和人际取向两类。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】对知识型团队的绩效考核,应以()为导向。
- A 、行为
- B 、员工的特点
- C 、结果
- D 、员工的态度
- 2 【单选题】团队绩效取决于领导者特性与情境因素是否搭配,这一观点属于领导的()。
- A 、特质理论
- B 、行为理论
- C 、权变理论
- D 、期望理论
- 3 【单选题】对知识型团队的绩效考核,应以()为导向。
- A 、行为
- B 、员工的特点
- C 、结果
- D 、员工的态度
- 4 【单选题】对知识型团队的绩效考核,应以()为导向。
- A 、行为
- B 、员工的特征
- C 、结果
- D 、员工的态度
- 5 【客观案例题】领导者的成功取决于他的（）。
- A 、合适的行为
- B 、技能
- C 、行动
- D 、背景
- 6 【单选题】对知识型团队的绩效考核，应以（）为导向。
- A 、行为
- B 、员工的特征
- C 、结果
- D 、员工的态度
- 7 【客观案例题】领导者的成功取决于他的（）。
- A 、合适的行为
- B 、技能
- C 、行动
- D 、背景
- 8 【客观案例题】领导者的成功取决于他的（）。
- A 、合适的行为
- B 、技能
- C 、行动
- D 、背景
- 9 【客观案例题】领导者的成功取决于他的（）。
- A 、合适的行为
- B 、技能
- C 、行动
- D 、背景
- 10 【单选题】认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是（）。
- A 、权变理论
- B 、特质理论
- C 、魅力型领导理论
- D 、领导—成员交换理论
