- 客观案例题
题干：小张是某个工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管，他原来是公司的技术骨干，在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不支持自己的工作，工作满意度明显降低，而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外，小张采用的仍然是十五年前制定的管理流程，并没有随着市场和时间的变化而调整。管理的风格与公司现在的业务不符，公司领导决定与小张深入分析解决这些问题，同时聘请专业讲师来提升他的技能。
题目：领导者的成功取决于他的（）。 - A 、合适的行为
- B 、技能
- C 、行动
- D 、背景
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参考答案【正确答案：A,B,C】
本题考查领导者的技能。成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动，所以本题选ABC。
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