- 单选题当企业同时使用同一种测试的A卷和B卷进行甄选测试时，A卷和B卷在测试内容上的等值程度称为（）。
- A 、复本信度
- B 、分半效度
- C 、重测信度
- D 、预测效度
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A】
复本信度是指对同一组被测试者进行某种测试时，使用两种功能等值但是表面内容并不相同的测试形式，然后考察在这两种等值的测试中被试者取得的分数之间的相关程 度。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】同一企业不同时期发生的相同或者相似的交易或者事项，必须采用一致的会计政策，一致的会计核算方法和程序，这是会计信息必须具有( )的要求。
- A 、可比性
- B 、谨慎性
- C 、及时性
- D 、实质重于形式
- 2 【单选题】同一企业不同时期发生的相同或者相似的交易或者事项,必须采用一致的会计政策,一致的会计核算方法和程序,这是会计信息必须具有( )的要求。
- A 、可比性
- B 、谨慎性
- C 、及时性
- D 、实质重于形式
- 3 【单选题】同一企业不同时期发生的相同或者相似的交易或者事项，必须采用一致的会计政策，一致的会计核算方法和程序，这是会计信息必须具有（ ）的要求。
- A 、可比性
- B 、谨慎性
- C 、及时性
- D 、实质重于形式
- 4 【单选题】企业使用单一品牌对同一产品线上的产品进行品牌扩张，这种品牌战略是( )。
- A 、伞形单一品牌战略
- B 、产品线单一品牌战略
- C 、跨产品线单一品牌战略
- D 、倒金字塔形单一品牌战略
- 5 【单选题】在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的( )原则。
- A 、量力而行
- B 、个人公平
- C 、内部公平
- D 、外部公平
- 6 【单选题】在进行企业薪酬制度设计时，同一企业中不同职务之间的报酬水平应该相互协调，此公平原则是( )。
- A 、外部公平
- B 、内部公平
- C 、员工个人公平
- D 、企业公平
- 7 【单选题】多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试官面对面的询问，这种面试称为（ ）。
- A 、单独面试
- B 、系列面试
- C 、小组面试
- D 、集体面试
- 8 【单选题】多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面询问的面试形式是（）。
- A 、集体面试
- B 、单独面试
- C 、小组面试
- D 、系列面试
- 9 【多选题】用同一种测试工具在不同的时间对同一群人进行多次测试所得到的结果的一致性程度，称为（）。
- A 、复本
- B 、复本信度
- C 、重测信度
- D 、信度
- 10 【单选题】用同一种测试工具在不同的时间对同一群人进行多次测试所得到的结果的一致性程度，称为（ ）。
- A 、复本
- B 、复本信度
- C 、重测信度
- D 、信度
热门试题换一换
- 从长期来看，新机构的进入会使行业间的平均利润水平()。
- 通常情况下，绩效反馈面谈的目的包括()。
- 在下列货币政策工具中,不属于中央银行传统政策工具的有()。
- 关于组织发展的陈述,正确的是()。
- 与普通企业的经营对象不同,金融企业所经营的对象不是普通商品,而是()。
- 认为银行为实现其利润最大化目标而导致其系统风险增加,导致系统内存在不稳定性,从而需要加强监管,这一观点属于()。
- 通过获取作业现场信息，实时地进行作业核算，并把结果与作业计划有关指标进行对比分析，及时提出控制措施，这种生产方式是( )。
- 下列关于商业银行存款准备金的等式中，正确的有（）。
- 关于绩效评价误区的说法，正确的是（ ）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
q1keA